CDI

La Cnav a, dans le cadre d’une ambition nommée « Retraite 2027 », engagé un ambitieux programme de transformations impactant les différents processus, et en particulier la carrière, la gestion des accueils et l’accueil assurés, la liquidation, les paiements, etc. : à terme, et en lien étroit avec les ambitions stratégiques posées pour la future COG, cette ambition « Retraite 2027 » aura réinterrogé en profondeur une part importante des activités métier de la Cnav, qu’il s’agisse du métier retraite, mais aussi des métiers liés à la comptabilité, ou encore ceux de l’action sociale. Au regard de l’ampleur des transformations engagées, il apparaît nécessaire de concentrer et renforcer les ressources en appui aux transformations métier au travers de la création d’une cellule dédiée au support des directions métier, qui regroupera, concentrera et renforcera les compétences dédiées à la formalisation des stratégies métiers, à leur déclinaison opérationnelle, à l’identification des impacts des transformations souhaitées et au suivi et à l’accompagnement de ces transformations. Concrètement vos missions : Au sein de cette cellule, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la coordination des actions en vue d’accompagner les directions nationales métiers et support lors des transformations métiers et SI identifiées. A ce titre, et en lien étroit avec les directions nationales métiers, support et SI, vous : Contribuez activement à l’élaboration de la Feuille De Route Métier en lien avec les transformations métiers / SI identifiées dans le périmètre du COSTRAT « Retraite 2027 » Donnez une vue d'ensemble de l'avancement des chantiers pour aider la direction dans son pilotage, éclairer et faciliter l'arbitrage par le COSTRAT « Retraite 2027 »Gérez l’organisation et l’animation du COSTRAT « Retraite 2027 » Assurez le suivi transversal des chantiers et animez la communauté des référents du COSTRAT « Retraite 2027 »Êtes partie prenante de la définition et de l'amélioration des bonnes pratiques de suiviProposez et adaptez des outils spécifiques pour optimiser et faire évoluer le référentiel méthodologique de gestion de projet (tableaux de bord, suivi budgétaire, maîtrise des risques, RACI, gestion calendaire…)Etes force de propositions et de conseil auprès des équipes projets avec qui vous serez amené à travaillerAccompagnez les acteurs projets dans le développement des projets, dans l’organisation et la méthodologie de ce dernierAssurez une veille méthodologique relative à la gestion et la chefferie de projetApportez une aide ponctuelle en cas de besoin auprès des autres pôlesContribuez au bon fonctionnement de la cellule et à son rayonnement

Contexte :Intégré(e) à l'une de nos plateformes de renseignements téléphoniques en tant que téléconseiller, vous êtes ancré(e) dans la réalité de nos assurés et engagé(e) auprès d'eux afin de leur dispenser une vraie qualité de service.A garder en mémoire : la Cnav a été reconnue, durant 6 années consécutives, meilleur acteur de la relation client !Missions :Nos plateformes sont accessibles de 8h à 17h du lundi au vendredi et conseillent nos assurés sur les domaines de la carrière, de la retraite et de l'action sociale. Dans ce cadre, vos principales missions seront :apporter une réponse personnalisée et immédiate aux demandes de nos assurés (informations sur la législation, les différents droits et prestations, les évolutions, conseils sur les démarches à réaliser…) ;orienter, en cas de nécessité, vers d'autres services internes ou vers nos partenaires ;promouvoir nos différentes offres de services ;répondre aux e-mails des assurés.Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :Vous suivrez une formation de 6 semaines composée d'enseignements théoriques et pratiques portant sur la législation retraite, les procédures, les outils informatiques ainsi que la relation téléphonique ;Vous bénéficierez également d'un management de proximité et de tutorats d'experts.Le saviez-vous ?"L'Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l’île de France."En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Contexte : Intégré(e) à l'une de nos plateformes de renseignements téléphoniques en tant que téléconseiller, vous êtes ancré(e) dans la réalité de nos assurés et engagé(e) auprès d'eux afin de leur dispenser une vraie qualité de service. A garder en mémoire : la Cnav a été reconnue, durant 6 années consécutives, meilleur acteur de la relation client ! Missions :Nos plateformes sont accessibles de 8h à 17h du lundi au vendredi et conseillent nos assurés sur les domaines de la carrière, de la retraite et de l'action sociale. Dans ce cadre, vos principales missions seront : apporter une réponse personnalisée et immédiate aux demandes de nos assurés (informations sur la législation, les différents droits et prestations, les évolutions, conseils sur les démarches à réaliser…) ;orienter, en cas de nécessité, vers d'autres services internes ou vers nos partenaires ;promouvoir nos différentes offres de services ;répondre aux e-mails des assurés.Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : Vous suivrez une formation de 6 semaines composée d'enseignements théoriques et pratiques portant sur la législation retraite, les procédures, les outils informatiques ainsi que la relation téléphonique ;Vous bénéficierez également d'un management de proximité et de tutorats d'experts. Le saviez-vous ? L'Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l’île de France. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

La Direction du Pilotage Projet, de la Qualification et de la Recette (D2PQR) est l’une des Directions composant la DSI de la Cnav. La D2PQR porte les activités de Pilotage Projet et Programme, de Qualification Fonctionnelle et de Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement. Depuis sa création en 2020, elle poursuit 4 enjeux : Réalisation des activités de pilotage projet/programme, réalisation des activités de tests (QF et VABF), professionnalisation des activités de pilotage projet/programme et professionnalisation des activités de tests. La D2PQR est composée de 3 pôles PNPP (Pôle National de Pilotage Projet), PNQF (Pôle National de Qualification Fonctionnelle) et PNRU (Pôle National Recette Utilisateur), 3 Responsables programmes rattachés à la Directrice de la D2PQR, 1 expert relation fournisseur et 1 Pool PMO (Project Manager Officer). Vous serez intégré(e) au pool PMO Projet. Le Pool PMO est composé de 8 PMO. Vous serez intégré(e) au pool PMO Projet. Vous assurez l’accompagnement des chefs de projets SI de la D2PQR tout au long de leur projet (lors du lancement, pendant son déroulement ainsi qu’au moment du bilan). En lien avec les chefs de projets, vous êtes garant(e) du respect de la méthodologie projet ainsi que de la qualité des livrables Projet. A ce titre, vos principales activités sont de : Accompagner les chefs de projets dans l’utilisation de l’outil de suivi de projet (Orchestra PPM 6.2 R015 nommé Syspeo) et notamment :L’initialisation du projet (création du référentiel de pilotage, réalisation de l’organigramme des tâches, mise en place du planning et du budget de référence, formalisation du plan de management des risques)La mise à jour lors du suivi projet et la formalisation des rapports mensuels pour les comités de domaine (comités d’arbitrage et de décision) La réalisation de la clôture du projet Assister les chefs de projet dans la formalisation des livrables projet (Plan Projet Management, Bilan projet, Supports pour les comités …) et participer à la formalisation de la documentation projet définie par la Méthodologie Projet Cnav (Cycle de vie Projet)Gérer les portefeuilles projets et préparer et animer de la comitologie associée (Comités de coordination SI mensuels)Prendre en charge la préparation et l’animation de Comité mensuel, les comités de coordination, visant à coordonner l’ensemble des activités opérationnelles SI sur un portefeuille de projets et de maintenances qui vous sera confiéContribuer activement aux travaux du pool concernant l’enrichissement de la boite à outils destinée aux chefs de projetsÊtre le garant de :Respect de la méthodologie projetL’ensemble des exigences en vigueur au niveau de la Branche, notamment des engagements de serviceUne cohérence globale entre projets suivis par la D2PQRUn niveau de qualité satisfaisant et uniforme Être partie prenante de la définition et de l’amélioration continue des livrables projets et des processus au sein de la D2PQR ainsi qu’avec les autres directions Représenter la D2PQR dans les ateliers inter-directions au sein de la DSI (ex : établissement de la feuille de route SI, maitrise des risques…)

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI) est structurée autour de Lignes Métiers et d’un Pôle Technique transverse. Les équipes de la DPESI assurent la gestion du patrimoine SI de la CNAV ce qui implique son développement, sa transformation et sa maintenance. Les équipes de développement de la branche retraite sont répartis sur toute la France métropolitaine. Le Pôle Technique a notamment en charge les missions d’architecture applicative, architecture de données et architecture technique. Il adresse également l’expertise dans les domaines des technologies de développement, de l’ingénierie logicielle et des middlewares. Concrètement vos missions : Intégré(e) au Pôle Technique sur le site de Paris, vous ferez partie d’une unité d’expertise comprenant des architectes et des experts techniques dans les technologies de développement, d’ingénierie logicielle et des solutions middleware. Vous interviendrez dans une équipe en charge d’assurer l’expertise technique autour de la plateforme d’échanges MERSI basée sur les produits WebMethods de Software AG, JBoss et ELK, afin de répondre aux besoins des projets en APIs et SOA. Dans le cadre de ces activités, vous aurez comme missions principales de :Participer à la maintenance et l’évolution du bus d’entreprise MERSI ; Participer à l’évolution et l’enrichissement des fonctionnalités transverses et réutilisables du socle technique du bus MERSI : rejeux à froid, rejeux à chaud, robinets, traçabilités… ;Accompagner les équipes projets dans la définition de l’architecture technique et logicielle en lien avec les travaux d’architecture applicative, contribuer ainsi à l’évolution du cadre technologique de la DSI ;Participer à la prise en compte des nouveaux besoins d’échange et des exigences non fonctionnelles, à la réalisation de la documentation technique associée, et à la mise en œuvre de la gouvernance SOA ;Contribuer à la veille technologique sur les architectures, méthodes et outils de développement, et sur les solutions middleware ;Réaliser des Prototypes et/ou maquettes basés sur les produits SoftwareAG, et sur différents concepts tels que l’API Management et les nouvelles technologies autour des EAI/ESB, le MOM, le BPM, le BAM… ;Étude et mise en œuvre des micro-services avec kubernetes et le cloud (hybride, privé) sur le domaine pris en charge ;Participer aux prises de décisions techniques avec les architectes techniques ;Assurer le support aux développeurs, intégrateurs et exploitants sur le domaine couvert.

La DSI de l'Assurance retraite,premier système de retraite en France, recrute son/sa chef(fe) de projets MOE ! Le poste est à pourvoir au sein son pôle d'experts technique MOE La CNAV entreprend une transformation importante du SI « Retraite »sur les domaines Activités, Paiements, Droits, GED, Communications Entrantes et Sortantes, Relations Clients, … Cette refonte donne lieu à la construction de nouveaux systèmes et/ou composants qui peuvent prendre la forme de solutions transverses, à la charge des experts technique MOE Parmi les sujets récemment pris en charge, on pourra retenir : -        La mise en place d’une architecture orientée Évènement avec la solution technique MerSI Event. -        La construction d’un domaine Sollicitation permettant de faire converger les flux entrants, gérer la traçabilité et les échanges, identifier la sollicitation, vérifier sa recevabilité et orchestrer la/les process métier en charge de répondre à cette sollicitation. -        La nécessité de maitriser notre dette technologique sur nos produit internes. -        En tant que centre de compétence Pega, maintenir un usage du produit conformes à la feuille de route éditeur (Migration de version, externalisation des composants tiers déployés,) -        Le maintien d’un existant transverse très large (échanges mutualisation certificat d’existences, échanges PASRAU, Pilotage opérationnel du SI retraite, outil de suivi des traitements batch, outil d’accompagnement à l’analyse des dossiers prestataire incidentés en production,) En règle générale les projets sont pilotés par un chef de projet, toutefois, il arrive parfois qu’ils soient exclus du périmètre du chef de projet, étant jugés trop techniques. Dans cette situation l’appui d’un pilote de réalisation au sein du Pôle Technique s’avère indispensable. Concrètement vos missions :Intégré(e) à l’équipe de développement Domaines Techniques & Transverses, vous participerez à l’élaboration et au suivi des projets Les missions qui vous seront confiées : -        Conception, suivi et réalisation du pilotage projet MOE -        Coordination avec les différents acteurs participants à la chaine de développement et de production. Répartition des tâches, coordination des développements, en s’appuyant autant que possible sur les méthodes AGILE -        Assistance aux équipes MOE, coconstruction des solutions technique avec les développeurs, accompagnement des équipes dans les évolutions techniques -        Conception et développement de nouvelles solutions techniques -        Etre le relais de l’équipe MOE transverse dans le cadre de suivi de projets avec le pilote projet -        Participer à l’élaboration de feuilles de route pour offrir une meilleure visibilité des travaux du pôle et assurer la promotion de ses réalisations. -        Participer à la conception et l’élaboration des chaines de déploiement automatisées (intégration continue, qualité logicielle, …) sur le patrimoine applicatif.

La Direction de la Relation Assurés (DRA) de la CNAV en Ile-de-France regroupe, au sein d’un même collectif de travail, les activités de : téléphonie/courriel ;conseil et offre de services ;domaine de la relation écrite ;recouvrement des créances contentieuses ;lutte contre la fraude ;pilotage de la relation assurés. Au sein de la DRA, le Département de la Relation Assurés Amiable et Contentieux (DRAAC), département nouvellement crée, rassemble l’ensemble des activités de la relation écrite, réparties en 3 pôles : le Pôle Analyse et Appui, en charge du tri, de la qualification et de l’orientation de l’ensemble des activités de la relation écrite ;le Pôle Accompagnement Amiable des Assurés, qui assure le traitement des réclamations, des demandes d’explication, du précontentieux, des dossiers présentés à la Commission de Recours Amiable (CRA), et des dossiers devant les juridictions de 1ère instance ;le Pôle Audiences, qui représente la CNAV aux audiences devant les juridictions d’IDF. Au sein du pôle Accompagnement Amiable des Assurés, vous intégrerez un service à forte technicité et expertise juridique, qui gère les recours en droit formés par ses assurés en phases amiable et contentieuse (25 attachés juridiques, 3 référents contentieux, 3 managers). Dans ce cadre, et en lien avec les partenaires internes (agences retraite, secteurs révision, contrôle, services comptables, recouvrement, lutte contre la fraude, …), vous serez notamment en charge : De l'analyse et du traitement des contestations adressées à la Commission de Recours Amiable, ainsi qu’à l'Instance Régionale de Protection Sociale des Travailleurs Indépendants à laquelle participe la Caisse ;De l’instruction et de la gestion des recours, en demande ou en défense, introduits devant les juridictions de première instance, en rédigeant les écritures, ces dossiers étant ensuite plaidés par les audienciers de la Caisse ;De la poursuite du recouvrement de créances pour les dossiers en instance devant la Commission de Surendettement ;D’assurer le suivi de vos dossiers et procédures dans l’outil retraite ;Potentiellement de la gestion de dossiers relevant du contentieux technique, des recours contre tiers, des juridictions administratives, et/ou toute autre typologie particulière.  Au travers de ces missions, dans le souci d’amélioration de la qualité de service rendu aux assurés qui guide les actions de l’organisme, vous aurez à cœur d’apporter des réponses claires et pédagogiques à leurs interrogations.  Vous pourrez être également appelé à contribuer à des études ou à des groupes de travail en rapport avec votre fonction. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :  Vous suivrez une formation interne composée d'enseignements théoriques et pratiques portant sur la législation retraite, la relation de service et nos outils informatiques ;Vous bénéficiez d'un management de proximité et de l’accompagnement d'experts dans le domaine contentieux, complétés en outre par des immersions. Le saviez-vous ?  L'Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l’île de France. 

La DSI de l’Assurance Retraite, recrute son Ingénieur Test et validation au siège à Paris 19ème ! Donnez du sens à vos missions ! Rejoignez-nous au cœur de missions à fort enjeu de qualité, sur des projets ambitieux, au sein d'un environnement évolutif et dynamique pour contribuer à notre mission de service public, au cœur des enjeux de société. Au sein de la DSI, la Direction du Pilotage Projets, de la Qualification et de la Recette est structurée autour de 4 Pool pilotage projet, 1 pool PMO projet constitués de ressources Cnav et Carsat, d’un Pôle National de Qualification Fonctionnelle Cnav et Carsat (caisses régionales de santé et d’accident du travail), et d’un Pôle National de Recette Utilisateurs Carsat. Les ressources Cnav sont réparties entre nos 2 centres situés à Paris et à Tours. Le Pôle National de QF a pour mission la qualification fonctionnelle des évolutions des composants du SI de la branche retraite et Opérateurs dans le cadre de projets et de maintenances. Les ressources sont réparties principalement sur 4 centres de QF : 2 Cnav (Paris et Tours), 2 Carsat (Dijon et Strasbourg) quelques ressources complémentaires au sein des centres de développements peuvent contribuer aux missions de QF. Missions Au sein du Pôle National de Qualification Fonctionnelle, vous participerez à la qualification des développements informatiques, fournirez un support technique auprès des qualifieurs fonctionnels non informaticiens et contribuerez à la poursuite de la professionnalisation du PNQF autour de l’outillage permettant d’accroitre la performance (automatisation des tests, référentiels des cas…). Vos missions consisteront à :  Prendre en charge, piloter, préparer et exécuter les campagnes de qualifications :  • Concevoir et rédiger la stratégie de qualification afin de contribuer aux Orientations de Qualification Contribuer au pilotage du plan de tests par la gestion des risquesConcevoir et réaliser les scénarii de test et les jeux d’essaisPiloter et/ou réaliser l’exécution des tests, le suivi des remontées d’anomalies et l’avancement de leurs corrections (potentiellement en prestations)Rédiger le rapport de testsContribuer à la définition des besoins en environnements en lien avec la Direction Opération et Services InformatiqueContribuer à l’automatisation des tests (définition des stratégies, sélection des tests, développement, exécution et maintien de scripts) Participer à l’optimisation et le suivi des solutions mises en place, outils de référentiels de cas, d’automatisation :  Poursuivre l’industrialisation des méthodes et processus de test fonctionnel et techniqueAppliquer et faire évoluer les processus, les outils et les techniques d’automatisationÊtre force de proposition pour l’amélioration des méthodes et outils de tests.

L'Assurance Retraite recrute son Responsable de projets SI/MOA -domaine ERP (F/H) sur son site de Flandres Paris 19ème ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI) de la CNAV est structurée autour de Lignes métier, constituées de salariés Cnav et Carsat. Les équipes de la DPESI : - Assurent la gestion du patrimoine SI de la Cnav - ce qui implique la réalisation de la maintenance préventive et corrective, mais aussi des évolutions, et des transformations des composants de ce patrimoine SI, - Contribuent à l’élaboration et déclinent la stratégie SI et Métier de l’assurance retraite, définie dans la COG, le SDSI, le SSSI (…), - Répondent au mieux aux attentes des multiples utilisateurs des SI de l’assurance retraite – assurés, agents des Caisses régionales, acteurs de la sphère sociale (…), en étant réactives, voire force de proposition et de conseil auprès des Métiers.  Missions Au sein de la Ligne Métier des Métiers Support et de la Gestion de la Connaissance, vous êtes rattaché.e (fonctionnellement) au/ à la responsable de la Ligne métier (LM). Vous êtes manager de l’équipe MOA SAP du domaine Logistique/Comptabilité/Budget (LCB) et à ce titre vous assurez l'encadrement et le fonctionnement optimal de votre équipe en garantissant l'atteinte des objectifs fixés. Vos missions : -        Participer, en lien avec le responsable de la Ligne Métier, à la définition des objectifs de votre domaine ; -        Relayer le sens de la stratégie, des orientations, des objectifs et des décisions permettant à votre équipe de comprendre le cadre dans lequel s'inscrit son action ; -        Accompagner vos collaborateurs et le collectif dans l'atteinte de ces objectifs tout en favorisant la cohésion et l'esprit d’équipe ; -        Accompagner le changement et l'appropriation des évolutions organisationnelles ; -        Organiser des temps d'échanges réguliers afin permettre une circulation fluide de la communication, de superviser l'activité, de mener une analyse partagée et de favoriser le retour d'information et des alertes à votre hiérarchie ; -        Interroger régulièrement les pratiques, les méthodes de travail, les outils de gestion de projet et participer à la montée en connaissance de vos collaborateurs ; -        Identifier les besoins d'information et de formations de vos collaborateurs afin de favoriser le développement et l'expertise de votre équipe, -        Effectuer si nécessaire des arbitrages de premier niveau sur les activités MOA liées à la Feuille de Route et au MCO au sein du Pôle SINERGI, et/ou instruire les sujets pour une aide à la décision -        Assurer le reporting d’avancement des sujets MOA vers les instances de pilotage (CDOM, Comité SINERGI, Comité de Maintenance, etc.) et vers la responsable de la Ligne Métier -        Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des projets et activités MCO Sinergi ; chef de projet, équipe Moe , Coordinateur de mutualisation, etc… -        Participer aux réunions de management et de pilotage du Pôle SINERGI et de la Ligne Métier, ainsi qu’aux réunions internes ou externes au sein desquelles la présence de la MOA LCB est requise.

Premier organisme français de retraite, la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse est l'établissement public chargé d'organiser et de gérer la retraite du régime général de la Sécurité sociale, soit près de 70% de la population active. La Cnav joue un rôle à la fois national et régional. En tant que caisse nationale, elle définit les orientations de l'Assurance Retraite en matière d'assurance vieillesse et d'action sociale. Dans les régions, elle délègue ses attributions aux 15 Caisses d'Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) et aux caisses générales de Sécurité sociale (CGSS) dans les départements d'outre-mer. La Direction de la Performance et des Moyens (DPM) fournit à la direction générale les éléments nécessaires au pilotage et au suivi de la gestion des achats de la branche Retraite. Elle a pour missions de suivre les objectifs de performance contractualisés avec l'Etat, de décliner ces objectifs dans les organismes du réseau et de leur allouer les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions, d'analyser l'activité des organismes et d'en améliorer le fonctionnement, de piloter la démarche de maîtrise des risques de la branche et le dispositif de contrôle interne et de réaliser des audits.Concrètement vos missions :Au sein du département Budget Achat et Ressources (BAR), vous devrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique achats de la Branche sur les missions suivantes : -       Définir, mettre en œuvre et suivre les stratégies dans des domaines liés à l’achat et à l’achat responsable au sein de la branche, -       Animer le réseau des acheteurs et mettre en place les moyens de communication, -       Renforcer la transversalité au sein des différents secteurs de la branche, -       Accompagner les organismes sur la rationalisation des dépenses, -       Représenter la branche Retraite dans les instances interbranches liées à l’achat, -       Participer aux travaux de mutualisation des achats interbranches en assurant le déploiement et le suivi des marchés mutualisés, -       Réaliser la cartographie des achats de la branche et assurer le suivi des dépenses mutualisées en lien avec les engagements de la COG ; -       Accompagner les organismes de la branche sur la complétude des outils de gestion nationaux et interbranche liés aux achats (Perl‘s, e-attestation, Aims2) -       Accompagner le réseau sur l’application des instructions nationales de la politique nationale des achats, -       Assurer le suivi de la mise en œuvre des Actions de Performances Nationales et des indicateurs nationaux en faisant le point sur le niveau de performance atteint, et en évaluant les actions de performance en cours, -       Accompagner les organismes sur la mise en œuvre du plan d’actions de responsabilité environnementale (Pare), pour réduire l’empreinte énergétique dans quinze domaines, en utilisant le levier des achats. -       Élaborer les marchés mutualisés nationaux et assurer leur déploiement dans le respect des procédures et des réglementations applicables, -       Coordination et conseil auprès du réseau sur la partie immobilière concernant la partie juridique-       Expertise juridique en amont de la signature des contrats immobiliers de la Branche  La personne retenue pourra se voir confier la conduite de projets relatifs aux domaines « Achats et Immobilier ».