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Actualités

Politique handicap : les engagements de la Cnav pour 2020 – 2022

13/03/2020
La Cnav vient de renouveler son engagement avec le FIPHFP, fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, pour la période 2020 – 2022.

La nouvelle feuille de route comprend des actions concernant le recrutement, le maintien dans l’emploi, la sécurisation des parcours, l’accessibilité numérique ou encore la sensibilisation et la communication.

Les enjeux de cette convention ? Impliquer davantage les acteurs internes, maintenir un haut niveau de recrutement, participer au développement de la qualification des jeunes au travers de contrats de professionnalisation, et enfin travailler sur le maintien en emploi de nos collaborateurs, notamment ceux ayant des troubles psychiques. La sensibilisation de tous reste un axe fondamental.

Egalité femmes-hommes : la Cnav maintient son engagement

03/03/2020
Avec un résultat de 98/100 pour la deuxième année consécutive, la Cnav est fortement mobilisée pour l’égalité professionnelle.

Ce résultat témoigne de l’attention portée à la diversité et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, que ce soit dans le recrutement comme dans la rémunération des salariés.

A la Cnav, l’égalité professionnelle fait par ailleurs l’objet d’un plan d’actions dans le cadre de l’accord relatif à la qualité de vie au travail et à l’égalité femmes-hommes. Ainsi, la Cnav est notamment attentive à un accès à l’emploi égalitaire, dans le recrutement mais aussi dans les parcours en encourageant les femmes et les hommes à évoluer sur des métiers sur lesquels ils sont généralement peu représentés. La Cnav agit également en faveur d’une non-discrimination liée au sexe pour les évolutions professionnelles et elle encourage les femmes comme les hommes à accéder à des fonctions à responsabilité.

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait depuis 2019 l’objet d’une obligation de résultats. Une mesure, l’index de l’égalité femme-homme, obtenu à partir de 5 indicateurs tels que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ou bien l’écart du taux de promotion, permet aux entreprises de savoir où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle. Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle doit mettre en œuvre des mesures correctives.

RDV au salon Paris pour l'emploi

24/09/2019
Les 3 et 4 octobre, retrouvez la Sécurité sociale lors de la 17e édition du forum de recrutement Paris pour l'emploi, place de la Concorde (Paris 8e).

Les candidats pourront échanger avec des recruteurs de nombreux organismes de la Sécurité sociale sur les opportunités d’emploi proposées et les possibilités de carrière au sein des organismes. Seront notamment présents : la Cnav, l'Urssaf Île-de-France, la Caf de Seine Saint-Denis, la Caf de Paris, la Caf des Hauts-de-Seine, la MSA Île-de-France, la DSI de l'Acoss, la Cpam de Paris, la Cpam de l'Essonne, la Cpam du Val de Marne, la Cpam des Hauts-de-Seine ou encore la Direction régionale du service médical Île-de-France.

La Sécurité sociale sera également présente au sein du secteur handi-accueillant du forum pour proposer des opportunités d’emploi aux personnes en situation de handicap.

Premier forum de recrutement de France, Paris pour l’emploi est le rendez-vous incontournable de la rentrée !

Informations pratiques :
3 et 4 octobre octobre – de 9h à 18h
Entrée gratuite (veuillez-vous munir de CV)
Place de la Concorde – Paris 8e
Métro Concorde (lignes 8 et 12)
En savoir plus : http://www.carrefoursemploi.org

Egalité femmes-hommes : très bons résultats pour la Cnav !

01/03/2019
Avec un résultat de 98/100, la Cnav est fortement mobilisée pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

« Je suis fier d’annoncer l’indicateur femmes-hommes de la Cnav : 98/100 ! Nous sommes attentifs depuis de nombreuses années à la diversité et à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette note est le résultat de notre politique RH dynamique et engagée, pour être visible jusque dans la composition de l’équipe de direction », Renaud Villard, Directeur de la Cnav.
La Cnav n’a pas attendu cette mesure pour s’emparer du sujet ! Dounia El Guasmi, Directrice développement et transformation RH précise qu’inscrite dans les engagements du nouveau protocole d’accord QVT, l’égalité professionnelle se traduit au quotidien par des actions concrètes. « Par exemple, nous permettons aux salariées revenant de congé maternité de bénéficier d’un entretien professionnel à leur retour et portons une attention particulière aux salariés qui deviennent parents grâce à la crèche d’entreprise, qui vient d’ailleurs d’être rénovée ! »

Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultats. Une mesure, l’index de l’égalité femme-homme, obtenu à partir de 5 indicateurs tels que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ou bien l’écart du taux de promotion, permet aux entreprises de savoir où elles en sont sur le plan de l’égalité professionnelle. Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures correctives.

Pour en savoir plus sur l’index femmes-hommes et son calcul, consultez le site du Ministère du Travail :
https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/artic...
ou la vidéo de présentation : https://www.dailymotion.com/video/x734nz5

Forum de l'alternance : rendez-vous les 9 et 10 mai

26/04/2019
Retrouvez-nous sur notre stand du Forum de l'alternance les 9 et 10 mai pour connaître toutes les opportunités d’emploi en alternance.

Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance ? Le Forum de l'alternance est le RDV incontournable des jeunes, du CAP au Bac+5. Rendez-vous les 9 et 10 mai sur notre stand pour découvrir nos offres !

Informations pratiques
Entrée libre et gratuite - de 10h à 18h
Sans pré-inscription
Cité des sciences et de l'industrie - Paris 19e
En transports en commun : métro 7 - Porte de la Villette

En savoir plus sur le Forum de l'alternance : https://forum-alternance.fr/