04/07/2017
La Cnav, qui encourage l’équilibre vie professionnelle / vie privée, renouvelle ses engagements en matière de responsabilité sociale de l’employeur en signant le 23 juin dernier avec la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFTC un second accord sur le télétravail.
Ce second accord entrera en vigueur le 1er août pour une durée de cinq ans et sera déployé dans des conditions similaires à l’accord précédent.
Une nouvelle vague de déploiement du télétravail sera effective au 1er décembre 2017 et concernera 50 salariés. L’appel à candidature est en cours.
A compter de 2018, le déploiement pourrait concerner jusqu’à 100 nouveaux télétravailleurs par an.
Pour rappel, près de 20% des collaborateurs bénéficient aujourd’hui des dispositifs de travail à distance proposés par la Cnav.
