• Suivez-nous
Ressources humaines CNAV

Ressources humaines

Le rôle des ressources humaines est d’assurer par le recrutement, la formation et le suivi de l’évolution du parcours professionnel des collaborateurs le bon fonctionnement de l’organisme dans ses activités. Les collaborateurs RH sont les garants du développement du capital humain de l’entreprise.

Zoom sur notre DRH :

100 collaborateurs réunis sur 6 pôles au siège parisien (19e) et à Tours (37).

Pôle Administration du personnel : gestion des dossiers administratifs et de la paie des salariés de la Cnav

Pôle Conseil juridique et relation sociale assiste et conseille le DRH en matière de droit du travail et droit social (gestion des relations individuelles et collectives de travail, qualité du dialogue social).

Pôle recrutement/gestion des carrières répond aux besoins de recrutement selon la politique RH définie et veille à la possibilité de parcours professionnel en interne.

Pôle Formation définit les orientations, élabore le plan de formation et assure le suivi budgétaire.

Et aussi…

Un Service de Santé au travail composé de deux médecins du travail et 4 infirmières diplômés d’état en charge de la surveillance de l’état de santé des salariés à Tours et à Paris 19e.

Un service social composé d’une assistante sociale qui assure auprès de l’ensemble des collaborateurs des missions d’accueil, de conseil, d’information et d’orientation.

Une référente RSE en charge de la coordination des chantiers relevant de la Responsabilité sociale de l’employeur, pilote les projets QVT (Qualité de vie au travail) et handicap.

Une psychologue du travail à l’écoute des salariés sur les sites de Paris (19e) et Tours (37).

Zoom sur quelques métiers :

> Assistant juridique/formation/recrutement
> Juriste droit social
> Chargé d’études RH
> Chargé de recrutement
> Technicien en gestion du personnel

Assistant juridique/formation/recrutement

  •  
    Vous appréciez :
    Sens du service
    La gestion administrative
  •  
    Votre profil :
    Diplôme RH et/ou première expérience sur un poste similaire
    Rigoureux
Rejoignez nos équipes RH basées à Paris 19e et Tours !
 

Vos missions :

  • Accompagner nos experts RH dans le suivi de l'activité du pôle, dans la gestion des relations internes et externes du responsable ou de l'équipe (réception et orientation des différents interlocuteurs ; relations téléphoniques…)
  • Organiser et gérer des rendez-vous, des réunions et des déplacements
  • Participer à la tenue de différents tableaux de bord (suivi de l'activité)

Juriste droit social

  •  
    Vous appréciez :
    Le conseil juridique
    La dimension relationnelle
  •  
    Votre profil :
    Bac+5 Droit social/Droit du travail
    Capacités d’analyse
    Capacités d’écoute
Rejoignez notre équipe de Juristes basées à Paris 19e !
 

Vos missions :

  • Assurer le conseil juridique et la veille sociale en matière d'application du droit du travail et de la convention collective
  • Contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives de travail et à la qualité du dialogue social
  • Participer et suivre les négociations, les élections professionnelles et les instances représentatives du personnel
  • Gérer les contentieux individuels et collectifs
  • Mener des études juridiques notamment sur l'impact des évolutions législatives et conventionnelles

Chargé d’études RH

  •  
    Vous appréciez :
    La gestion de projet
    Etre force de proposition
    Animer des groupes de travail
  •  
    Votre profil :
    Bac+5 RH
    Première expérience dans le développement RH (formation, GPEC)
Rejoignez nos équipes RH basées à Paris 19e !
 

Vos missions :

  • Piloter des projets de développement de dispositifs de formation avec l'appui du réseau institutionnel de formation
  • Assurer la validation pédagogique des modules et organiser leur maintenance
  • Prendre en charge la réalisation d'études sur des domaines métiers variés et leur diffusion au sein du réseau
  • Accompagner les directions métiers dans leur rôle de pilotage des projets stratégiques (états des lieux RH, analyses d'impact, contours d'emploi, rémunération, accompagnement formation, etc.)

Chargé de recrutement/ Gestion des carrières

  •  
    Vous appréciez :
    Investiguer
    Analyser
    Evaluer
  •  
    Votre profil :
    Bac+5 RH ou Psychologie du travail
    Qualités d’écoute
    Curiosité
Rejoignez nos équipes de Chargés de recrutement basées à Paris et Tours (37) !!
 

Vos missions :

  • Gérer le processus de recrutement dans son ensemble (internes et externes) dans le cadre d’un portefeuille de directions
  • Evaluer les candidats à l’aide d’outils dédiés - Gérer les carrières (entretiens carrière, accompagnement de situations individuelles sensibles, reclassements…)
  • Accompagner les directions dans les changements organisationnels ayant des impacts RH
  • Animation de sessions collectives de recrutement et de salons de recrutements
  • Participation à des groupes de travail (ex : conduite du changement, QVT, communication RH)

Technicien en gestion du personnel

  •  
    Vous appréciez :
    Travailler avec les chiffres
    Etre force de conseil
  •  
    Votre profil :
    Bac+ 2 option RH
    Première expérience en paye et gestion du personnel
Rejoignez nos équipes de Techniciens en gestion du personnel basées à Paris 19ème!
 

Vos missions :

  • Assurer le traitement des dossiers administratifs du personnel traiter la paye et ses accessoires
  • Informer et conseiller les collaborateurs