Au sein de la Direction des Infrastructures, le Service de Gestion Administrative de la dépense (SGA) prend en charge l’ordonnancement des dépenses de fonctionnement et d’investissement de la Cnav.
Intégrez au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez en charge des mission suivantes :
- La gestion des activités courantes des achats (commandes et ordonnancements, suivi du niveau d'exécution de la dépense, règlement des litiges non-contentieux),
- La prise en charge des opérations simples de certains marchés (<25.000 €) : évaluation de la demande, identification des fournisseurs, mise en concurrence, sélection de la meilleure offre, présentation des données consolidées à l'encadrement et passation de la commande,
- Participation suivi de l’exécution administrative, technique et financière du marché,
- La prise en charge de la résolution de cas complexes rencontrés par l’équipe (litige factures pré-contentieux, retenues sur garanties, …).
Le saviez-vous ?
L'assurance Retraite, première caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13 millions de retraités, 101 milliards d'euros versés chaque année, 14 500 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte près de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.
Ayant de bonne notion de comptabilité, vous avez déjà une première expérience dans le domaine de l'achat et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et d'un progiciel de gestion intégré type SAP.
Aussi, vous êtes rigoureux avec une grande capacité d'organisation et d'adaptation et vous possédez des qualités rédactionnelles alors postulez !
La suite des évènements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger (entretien conjoint) sur vos compétences et nos attentes.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.