L'Assurance Retraite recrute son Responsable d'équipe SI/MOA - domaine SAP / ERP (F/H) sur son site de Flandres Paris 19ème !
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI) de la CNAV est structurée autour de Lignes métier, constituées de salariés Cnav et Carsat.
Les équipes de la DPESI :
- Assurent la gestion du patrimoine SI de la Cnav - ce qui implique la réalisation de la maintenance préventive et corrective, mais aussi des évolutions, et des transformations des composants de ce patrimoine SI,
- Contribuent à l’élaboration et déclinent la stratégie SI et Métier de l’assurance retraite, définie dans la COG, le SDSI, le SSSI (…),
- Répondent au mieux aux attentes des multiples utilisateurs des SI de l’assurance retraite – assurés, agents des Caisses régionales, acteurs de la sphère sociale (…), en étant réactives, voire force de proposition et de conseil auprès des Métiers.
Missions
Au sein de la Ligne Métier des Métiers Support et de la Gestion de la Connaissance, vous êtes rattaché.e (fonctionnellement) au/ à la responsable de la Ligne métier (LM). Vous êtes manager de l’équipe MOA SAP du domaine Logistique/Comptabilité/Budget (LCB) et à ce titre vous assurez l'encadrement et le fonctionnement optimal de votre équipe en garantissant l'atteinte des objectifs fixés.
Vos missions :
Vous managez une équipe de sept personnes et à ce titre vous êtes amenés à :
- Participer, en lien avec le responsable de la Ligne Métier, à la définition des objectifs de votre domaine ;
- Relayer le sens de la stratégie, des orientations, des objectifs et des décisions permettant à votre équipe de comprendre le cadre dans lequel s'inscrit son action ;
- Accompagner vos collaborateurs et le collectif dans l'atteinte de ces objectifs tout en favorisant la cohésion et l'esprit d’équipe ;
- Accompagner le changement et l'appropriation des évolutions organisationnelles ;
- Organiser des temps d'échanges réguliers afin permettre une circulation fluide de la communication, de superviser l'activité, de mener une analyse partagée et de favoriser le retour d'information et des alertes à votre hiérarchie ;
- Interroger régulièrement les pratiques, les méthodes de travail, les outils de gestion de projet et participer à la montée en connaissance de vos collaborateurs ;
- Identifier les besoins d'information et de formations de vos collaborateurs afin de favoriser le développement et l'expertise de votre équipe,
- Effectuer si nécessaire des arbitrages de premier niveau sur les activités MOA liées à la Feuille de Route et au MCO au sein du Pôle SINERGI, et/ou instruire les sujets pour une aide à la décision
- Assurer le reporting d’avancement des sujets MOA vers les instances de pilotage (CDOM, Comité SINERGI, Comité de Maintenance, etc.) et vers la responsable de la Ligne Métier
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des projets et activités MCO Sinergi ; chef de projet, équipe MOE , Coordinateur de mutualisation, etc…
- Participer aux réunions de management et de pilotage du Pôle SINERGI et de la Ligne Métier, ainsi qu’aux réunions internes ou externes au sein desquelles la présence de la MOA LCB est requise.
De formation supérieure en informatique, vous avez d'une expérience avérée en management d'équipe mais également en gestion d’écosystème de SI complexes, idéalement sur le domaine Logistique Comptabilité Budget.
Cet emploi nécessite de :
- disposer d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des orientations stratégiques de la Cnav ;
- posséder des capacités d'écoute, un bon relationnel et d'accompagnement d'un collectif ;
- savoir adapter sa communication en fonction du public afin de partager les connaissances acquises auprès d'interlocuteurs variés et représenter l'entreprise dans des réunions externes ;
- disposer d'une expérience en méthodologie d'organisation, de coordination, et de pilotage de l'activité d'une équipe ;
- posséder des aptitudes rédactionnelles avérées pour l'élaboration de documents d'analyse en amont des projets et pour cela faire preuve de rigueur et d'un bon esprit de synthèse ;
- maîtriser le fonctionnement d'un cycle de vie projet et savoir mesurer la capacité à faire ;
- être doté d'un naturel curieux et être force de proposition pour participer à la démarche d'amélioration continue de l'équipe et de la direction ;
- avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Power Point, Word, les outils de modélisation de processus, les outils de suivis des projets.
Une connaissance des SI Logostique Comptabilité et Budget, et de l’écosystème Assurance Retraite serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !
Le saviez-vous ?
Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, refonte SI, création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France … C'est à tout cela que nous œuvrons !
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.