Rattaché(e) au manager d’une agence retraite, vous prenez en charge des activités de back office.
Mission principale
- Enregistrer les révisions de dossiers de retraite dans notre système informatique avec exactitude et dans les délais impartis
- Traiter les révisions simples de dossier en suivant les procédures établies
- Trier, vérifier et numériser les pièces justificatives nécessaires au traitement des dossiers de retraite
- Traiter ou transférer les éventuelles phase « Gestion des Relations Clients (GRC) » en fonction de leur nature et de leur urgence
- Assurer le suivi administratif général, y compris la gestion de la correspondance, la tenue à jour de la documentation, etc.
- Formation en administration, gestion ou domaine connexe
- Expérience préalable dans un poste administratif, de préférence dans le domaine de la gestion de dossiers ou de la retraite
- Capacité à travailler avec précision et efficacité
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- aisance avec les outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- d’une organisation de travail flexible : horaires variables, télétravail (1 jour par semaine) ;
- d’un dispositif d’intéressement et d’épargne salariale ;
- d’un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives à partir de 3 mois d’ancienneté ;
- une rémunération sur 14 mois ;
- d’un accompagnement te permettant d’évoluer sereinement ;
- de titres restaurant à hauteur de 11.52€ ;
- de la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos.
Pour en savoir plus sur les avantages à nous rejoindre, vous pouvez consulter notre Webinaire en libre accès à tout moment ici -> https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7
La suite des évènements :
Votre candidature remplit nos critères de sélection ? Des tests de raisonnement vous seront proposés. Si ces derniers sont concluants, vous réaliserez 1 entretien avec votre futur manager et 1 entretien RH. Ceux ci seront précédés par un inventaire de personnalité.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Inclusion et diversité :
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'assurance retraite Caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.