Systèmes d'information et optimisation des processus métier

Dans le cadre de son développement autour de la « DATA », la DSI fait évoluer son architecture Data afin d’accélérer la valorisation de la donnée pour nos assurés et nos clients. Elle recherche un Lead Dev Data qui contribuera à la transformation Data Centric de la Cnav. A ce titre, intégré à l'équipe Conception/Dev, vous participez à l’évolution du socle technique de l’architecture Data afin d’intégrer les différentes données gérées dans les référentiels opérés par la Cnav et partagés et utilisés avec toute la sphère sociale pour construire des cas d’usages de type : Décisionnel ;DataViz (Pilotage Opérationnel / Stratégique) et self-service BI ;Etudes statistique, simulation et projet data science pour atteindre du prédictif (par exemple sur les sujets fraude et non-recours) ;Analyse de la qualité de nos données / MDM ;Coopérant aux SI de Gestion (via échanges d’informations à travers de fichiers batch ou API) ;... Vous porterez plus particulièrement les missions suivantes : Développer les pipelines de données correspondant aux besoins exprimés ;Prendre en charge et garantir la cohérence de la conception technique en alignement avec les principes d'architecture et de développement (Optimisation et adéquation entre les moyens informatiques et les besoins des utilisateurs) ;Assurer l’homogénéité et la qualité des réalisations ;Accompagner les Data Engineers dans la réalisation technique (conception des traitements, optimisation/tuning, …) ainsi que le support niveau 3 ;Proposer et accompagner la mise en œuvre de nouvelles pratiques de développement et outils ;Travailler en collaboration avec les équipes du socle technique afin d’analyser l’impact des nouvelles solutions/technologies et les prendre en compte dans les futures réalisations ;Réduire la dette technique : décommissionnement d’outils, mise à jour des composants et des services.Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c Votre futur environnement de travail ?  Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques  Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier : D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an)D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives Le saviez-vous ? La Cnav est un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes. L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13,5 millions de retraités, 105 milliards d'euros versés chaque année). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3700 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France. Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav. Les ressources Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours. La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française). La Direction des Systèmes d'Information recrute pour son site de Tours « Pilote de maintenances et support Partenaires Sphère Sociale » au sein du Domaine Identification. Les missions : En rejoignant la ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée aux études, conceptions et développements. Vous serez le point de contact privilégié du Centre de Services Sphère Sociale au profit des Partenaires et Organismes de Protection Sociale (OPS). Deux activités principales constituent votre poste. 1 - Pilotage des lots de maintenances des SI du domaine Le Pilote de maintenances et support Partenaires Sphère Sociale : Intervient dès le lancement des maintenances et projets sur le périmètre Identification ;Communique sur l’avancement, les alertes, les attentes, les livrables, les risques ;Elabore et consolide l’actualisation des charges et les plannings MOA et/ou MOE de son périmètre ;Est responsable de la mise à jour de la documentation projet et patrimoine ;Contribue à la validation des livrables de QF et VABF (référentiels de cas de tests, plan de tests)Se coordonne avec la DOSI dans le cadre des demandes d’environnements et assure le packaging des livraisons ;S’assure de la correction des anomalies déclarées en phases avales (QF, VABF, VIP, VA, VSR) ;Contrôle la bonne transcription technique du cahier des charges ;Est responsable de la réalisation des tests unitaires par les équipes de DEV (Qualification Unitaire) ;Est garant de la bonne qualité des livrables MOE conformément au cycle de vie de la CNAV ;Veille à la pérennité et la maitrise des coûts des applicatifs (maintenabilité, niveau de documentation, maitrise de la dette technique, …) ; 2 - Support auprès des Partenaires de la Sphère Sociale Accompagne les Partenaires (autres branches de la Sécurité Sociales, autres organismes) sur les actions et processus de gestion courante (assistance, gestion des incidents, qualité de service, recettes) ;Répond aux sollicitations des organismes en lien avec les équipes MOA et MOE du domaine Identification ;S’assure de la bonne prise en charge, du bon avancement et de la résolution des tickets en utilisant les outils internes ;Gère la boîte à lettres commune aux équipes MOA et MOE Identification (notamment le bon routage des demandes vers les équipes MOA et MOE) Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les centres de développement en Carsat et sur Paris.

Tu prépares l’année prochaine un BTS Informatique en alternance et souhaites participer à un projet de société qui contribue à la solidarité entre les générations ? Faire partie de l’aventure te tente ? Alors rejoins les équipes du Front Office de la Direction Informatique Établissement (DIE) de la L'Assurance retraite- Caisse nationale ! Le Front Office c’est une équipe de 26 techniciens focalisés sur l’accompagnement et le support technique des 4000 collaborateurs de la CNAV en Ile de France. Voici concrètement ce qui t’attendra ! Accompagné par ton tuteur ou Aux côtés de tu seras amené à : ·        Contribuer à la gestion logistique du matériel informatique ·        Réaliser des installations matérielles et logicielles informatiques ·             Participer à la résolution d’incidents techniques

Alors rejoins l’équipe Sécurité des Systèmes d’Information de la DIE (Direction Informatique de l’Établissement) de la L'Assurance retraite - Caisse nationale !  Le pôle RSSI de la DIE, c’est des projets d’envergure liés à la déclinaison de la PSSI dans un organisme majeur de la sphère sociale. Faire partie de cette mission/ce projet/cette équipe t’intéresse ?   Voici concrètement ce qui t’attendra !  Accompagné par ton tuteur, tu seras amené à :  ·       contribuer aux audits et aux revues demandés par les diverses instances de contrôles ·       mener des actions en lien avec la nouvelle PSSI nationale participer aux PV de sécurité pour l’installation de nouvelles applications

Le Département Qualité et Maîtrise des Risques (DQMR) est rattaché à la direction d’Appui au Pilotage de l’Établissement (DAPE). Le DQMR est chargé, pour l’ensemble des directions de la CNAV Établissement, de décliner et d’accompagner la mise en œuvre du Système de Management intégré (SMI) et l’analyse de la performance associée, d’assurer le suivi des plans d’action issus des recommandations d’audits internes et externes, de réaliser le rapport de contrôle interne (RCI), de participer aux travaux de le DAPE (ex : ASO). Il assure également la mise en place du PCA au sein de la CNAV Établissement. Concrètement vos missions : Votre principale mission consiste en la mise en œuvre et la réussite opérationnelle du SMI au sein de la CNAV Etablissement. A ce titre : -        Vous accompagnez les différents acteurs des domaines RNP (pilotes opérationnels, pilotes stratégiques, responsables d’action, …) en leur apportant vos connaissances en matière de méthode, tant sur le plan de l’outillage que sur celui de la mesure de la performance. -        Vous participez à la sécurisation des actions de performance opposables et des revues de pilotage. -        Vous participez au reporting effectué auprès des instances de pilotage. -        Vous êtes promoteur auprès de l’ensemble des directions de la CNAV des pratiques en matière de pilotage par processus et maîtrise des risques. -        Vous participer au réseau national des correspondants SMI et Maitrise des risques de la branche retraite. En outre, vous assurez : -        Le suivi des plans d’action issus des recommandations d’audits internes et externes. -        La mise en place du PCA. -        La gestion des habilitations au portail SMI. -        La réalisation du RCI et la synthèse de la performance de la CNAV IDF.

Vous êtes passionné(e) par la communication institutionnelle et avez eu l’occasion d’exercer vos talents créatifs dans un environnement dynamique. Le montage de vidéos, les interviews, la création graphique, la passion des mots n’ont pas de secrets pour vous. Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous intégrerez la Direction animation, ressources, communication, information (DARCI), qui facilite le pilotage quotidien de la DSI et assure les missions suivantes : L’animation du réseauLa gestion des ressources humaines en définissant et pilotant la politique de recrutement et de formation de la DSILe pilotage budgétaire hors SIL’appui administratif auprès des Directions de la DSILa valorisation de l'image de la DSI et de ses Directions par des actions de communication internes et externes. Vous contribuerez à la communication interne de la DSI ainsi qu’à sa communication externe en partenariat étroit avec la direction de la communication de la L’Assurance retraite Concrètement vos missions : Coconstruire la stratégie de communication interne de la DSI Déployer le plan d’accompagnement des Directions dans leur communication (réalisation des actions et événements de communication en collaboration avec les différents acteurs de la DSI. Réaliser des livrables faisant appel à un panel complet de compétences : posts sur notre réseau social interne, podcasts, interviews, video-motions, breaking-news, reportages photos autour des métiers et projets de la DSI ; Mener des actions marketing ciblées ;Participer à la dynamique partenariale interne de la DSI et de son réseau Contribuer au développement la communication externe de la DSI en lien étroit avec la direction de la communication de la L’Assurance retraite

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI) est structurée autour de Lignes Métiers et d’un Pôle Technique transverse. Les équipes de la DPESI assurent la gestion du patrimoine SI de la CNAV ce qui implique sa transformation et sa maintenance. Elles contribuent à l’élaboration et à la déclinaison de la stratégie de l’Assurance Retraite et répondent aux attentes des multiples utilisateurs (Assurés, Agents et Partenaires de la sphère sociale) en étant réactives et forces de proposition.Contexte SI : La Cnav a entrepris une transformation importante du SI « Retraite »sur les domaines Activités, Paiements, Droits, GED, Communications Entrantes et Sortantes, Relations Clients,… pour : Refondre ses applicatifs les plus anciens vers des solutions plus actuelles et adaptées à un contexte croissant de partenariats et de mutualisations inter-régimes ; Développer son approche orientée « évènement » ; Poursuivre sa stratégie d’Architecture Orientée Services et d’APIsation ; Valoriser son patrimoine de données. Les missions de votre équipe : Intégré(e) à l’équipe Architecture Applicative et Données du Pôle Technique, vous ferez partie d’un groupe d’experts dans la conception des solutions applicatives. Nous cadrons l’architecture des services applicatifs, des flux et des données pour les projets transverses. Par ailleurs, nous proposons un accompagnement des équipes de réalisation à l’acculturation aux processus de conception et de modélisation. Nous sommes acteurs de la transformation numérique de notre entreprise en apportant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients et des parties prenantes. En particulier, vous contribuerez à : Identifier et définir les données en jeu dans chaque étude ou projet de transformation ; Promouvoir une réflexion orientée « données » dans la conception de nos solutions ; Adapter notre cadre pour une adéquation optimum vis-à-vis des approches agiles ; Adapter continuellement nos pratiques pour viser la plus grande efficience tout en garantissant leur cohérence. Vous participerez activement à la communauté des architectes du SI (Architectes d’Entreprise, Applicatifs, de Données et Techniques).

L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13,5 millions de retraités, 105 milliards d'euros versés chaque année). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3700 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France. Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav.Les ressources Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française).La Direction des Systèmes d'Information recrute pour son site de Tours un ingénieur Etudes et développement pour contribuer à ses projets au sein du Domaine « Echanges Inter-Organismes ».Les missions :En rejoignant la ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée aux études, conceptions et développements à forte connotation technique.Elle a notamment la charge de sujets « transverses » tels que les portails de services que la Cnav met à disposition de ses partenaires, les systèmes d’échanges de flux et/ou fichiers (nationaux et européens), les mécanismes de fédération d’identité, la traçabilité…Elle assure également le support auprès des équipes internes et externes sur l’ensemble de son périmètre Deux activités principales constituent votre poste.Pilotage des maintenances et projets des SI du domaine :Intervient dès le lancement des maintenances et projets sur le périmètre Echanges inter-organismes ;Communique sur l’avancement, les alertes, les attentes, les livrables, les risques ;Elabore et consolide l’actualisation des charges et les plannings MOA et/ou MOE de son périmètre ;Est responsable de la mise à jour de la documentation projet et patrimoine ;Contribue à la validation des livrables de QF et VABF (référentiel de cas de test, plan de test)Se coordonne avec la DOSI dans le cadre des demandes d’environnement et assure le packaging des livraisons ;S’assure de la correction des anomalies déclarées en phases avales (QF, VABF, VIP, VA, VSR) ;Contrôle la bonne transcription technique du cahier des charges ;Est responsable de la réalisation des tests unitaires (Qualification Unitaire) ;Est garant de la bonne qualité des livrables MOE conformément au cycle de vie de la CNAV ; Accompagne ses collègues sur le plan technique ;Veille au bon fonctionnement des environnements de développement ;Veille à la pérennité et la maitrise des coûts des applicatifs (maintenabilité, niveau de documentation, maitrise de la dette technique, …) ; Support auprès des partenaires de la sphère sociale :Accompagne les partenaires sur les actions et processus de gestion courante (assistance, gestion des incidents, qualité de service, recettes) ;Gère les tickets et le suivi de leurs résolutions en utilisant les outils internes  Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les centres de développement en Carsat et en région parisienne.

Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav. Les ressources Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours. La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française). La DSI recrute pour son site de Tours des Concepteurs développeurs pour contribuer à ses projets au sein du Domaine Carrière et Retraite Inter-Organismes. En rejoignant la ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée aux études, conceptions et développements.En tant que concepteur-développeur, vous serez amené(e) à : Participer activement à l'architecture front-office et back-office des applications ;Réaliser la conception et les développements ;Effectuer de la veille en vue d'actualiser vos compétences techniques et de promouvoir les bonnes pratiques de développement au sein de nos équipes.A ce titre, vous êtes garant(e) de : La bonne transcription technique du cahier des charges ;La réalisation des tests unitaires (Qualification Unitaire) ;La bonne qualité des livrables MOE (couverture de test, respect des bonnes pratiques, …) ;La pérennité et la maitrise des coûts des applicatifs (maintenabilité, niveau de documentation, maitrise de la dette technique, …).En fonction du profil, vous pouvez être amené à animer une petite équipe de réalisation avec un périmètre projet et/ou maintenance défini. A ce titre, le responsable de réalisation : Est en relais du pilote de réalisation ;Intervient dès le lancement des maintenances et projets sur son périmètre ;Communique sur l’avancement, les alertes, les attentes, les livrables, les risques …Elabore et consolide l’actualisation des charges et les plannings MOA et/ou MOE pendant la durée de son périmètre ;Est responsable de la mise à jour de la documentation projet & patrimoine ;Contribue à la validation des livrables de VABF et QF (référentiel de cas de test, plan de test) ;Se coordonne avec la DOSI dans le cadre des demandes d’environnement et assure le packaging des livraisons ;S’assure de la correction des anomalies déclarées en phases avales (QF, VABF, VIP, VA, VSR). Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les centres de développement en Carsat et sur Paris.

Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav .Les ressources Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française).La Direction des Systèmes d'Information recrute pour son site de Tours un manager d’unité pour animer une équipe d’une dizaine de collaborateurs au sein du Domaine Identification. Les missions :En rejoignant la ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe MOE dédiée aux études, conceptions et développements.En tant que manager d’unité, vous serez amené(e) à :Contribuer à l’animation du collectif au quotidien ;Animer des réunions d'équipe et préparer les points individuels, au regard de votre périmètre ;Assurer le suivi des prestataires des projets de votre périmètre ;Piloter, coordonner et développer les performances des activités de votre périmètre ;Participer à la construction de la feuille de route ;Être force de propositions ;Faire adhérer son équipe aux objectifs et accompagner les changements ;Travailler en partenariat avec les autres domaines ;Evaluer les moyens MOE à déployer pour réaliser le plan de charge du domaine ou du sous-domaine ;Assurer un reporting d’activité au manager du domaine ;Décliner les objectifs individuels et collectifs auprès de vos collaborateurs et en assurer le suivi ;Assurer la représentation Cnav de son périmètre auprès des instances de pilotage.Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les centres de développement en Carsat et sur Paris.