La Direction Statistiques, Prospective et Recherche (DSPR) de la Cnav assure la production et la valorisation de statistiques, d’analyses quantitatives, d’évaluations, de projections et de recherches en matière de pilotage stratégique des politiques publiques et de de pilotage stratégique de la branche.
Au sein de cette direction, le pôle Production Statistiques Nationales (PSN) a pour mission :
• D’assurer la maintenance et l’évolution du système d’information statistique sur les retraités en tenant compte des évolutions législatives. Ces bases de données sont utilisées par l’ensemble des membres de la DSPR mais également par les statisticiens régionaux,
• De produire des publications (Recueil statistique, abrégés, brèves de
Cadr@ge...), des études et suivis statistiques réguliers,
• De répondre à des demandes internes de la Cnav (direction, conseil d’administration, autres directions…) et à des demandes d’organismes externes (Cour des Comptes, DSS, Drees…) ou de la presse,
• De rédiger la revue analytique nationale des prestations légales,
Le pôle Production Statistiques Nationales est composé de 8 statisticiens.
Vos missions seront les suivantes:
• Contribution à la production et à l’évolution des publications statistiques et plus particulièrement le recueil statistique.
• Rédaction d’études statistiques et de suivis statistiques.
• Participation à la mise en ligne des pages du site internet de la DSPR.• Participation aux mises à jour de séries de l’open data.• Exploitation des bases de données du système d’information statistique de la DSPR (données nationales) : exploitations SAS et requêtage BO.
De formation supérieure en statistiques (Bac + 5), vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles.
Vous maîtrisez les techniques et les outils couramment utilisés en bureautique (Word, Excel) et en informatique.
Les langages de programmation requis pour ce poste sont : SAS indispensable et des connaissances en requêtage BusinessObjects seraient un plus.
Au-delà de ces compétences et de votre esprit d'analyse, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe.
Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle ainsi que par votre attitude proactive.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.
La suite des événements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
