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CDI

Code: 
1263

Chargé de développement RH H/F

Ressources humaines
AJ-LC/19-35/CDDRH/DRHT-3882
CDI
,
PARIS (75)
Description de la mission: 
Au sein du département Accompagnement RH des projets métiers (composé d'un responsable et de 4 collaborateurs), vous serez amené(e) à : - piloter des projets de développement de dispositifs nationaux de formation de la branche avec l'appui des carsat et du réseau institutionnel de formation, et contribuer le cas échéant au pilotage des projets de formation à distance (e-learning) en collaboration avec la DSI et les directions métiers de la Cnav ; - accompagner les Directions métiers dans leur rôle de pilotage des projets stratégiques de la Branche, notamment au travers de la définition et la construction des accompagnements RH nationaux (états des lieux RH, analyses d'impacts métiers, accompagnement formation, etc.) ; - participer à des groupes de travail et représenter la branche retraite auprès des partenaires externes.

Audiencier H/F

Conseil juridique et gestion des litiges
LS/2019-0208/Aud/DRA-3893
CDI
,
PARIS (75)
Description de la mission: 
Au sein du département contentieux régional de la Direction Relation Assurés (DRA), en tant qu'audiencier vous êtes chargé de : - représenter et défendre les intérêts de la Cnav (et parfois des CARSAT) auprès des juridictions de sécurité sociale et de droit commun de la région Ile-de-France (Tribunal de Grande Instance Pôle social, Cour d'Appel, Tribunal d'Instance et de Grande Instance...) ; - rédiger des mémoires, des conclusions, des notes expliquant et justifiant la position de l'organisme devant les tribunaux ; Vous êtes également appelé à contribuer à des études et analyses ou à des groupes de travail en rapport avec votre fonction, au sein de cette Direction ou d'autres Direction.

Responsable du département de l'administration du personnel - Paie/SIRH H/F

Ressources humaines
AJ-LC/19-37/Respdép/DRHT-3905
CDI
,
PARIS (75)
Description de la mission: 
- Dimension management, coordination et performance : Accompagner les équipes dans la prise en compte de l'évolution du métier de gestionnaire paie, et notamment de l'évolution permanente de la réglementation et des technologies (dématérialisation, chatbot, automatisation, développement de la dimension conseil/accompagnement) Améliorer la performance du département Garantir la conformité d'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles - Dimension gestion de projets et partenariats : Piloter des projets tels que le développement d'un coffre-fort numérique ou la poursuite de développement d'un chatbot RH à destination des salariés. Participer à des chantiers RH transverses dans le cadre du schéma directeur des ressources humaines Développer et animer les relations avec les services partenaires - Dimension Pilotage du pôle métier SIRH : Piloter la coordination des activités SIRH Nationale et établissement Co-construire et suivre la feuille de route SIRH avec les équipes informatiques Animer la communauté des experts SIRH Représenter le métier dans les instances de gouvernance SI - Appui et conseil : Gestion des relations et conseil auprès des managers et de la direction sur des thématiques transverses (gestion des droits et devoirs, paie et SIRH). - Data RH : Participation à l'élaboration de rapports d'activités (bilan social, rapport égalité femmes/hommes) et au développement de l'analyse data Rh à la Cnav.

Téléconseiller H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
LS/19-32/TRS/DOSPM/Créteil-3878
CDI
,
VAL DE MARNE (94)
Description de la mission: 
Nos plateformes sont accessibles de 8h à 17h du lundi au vendredi et conseillent nos assurés sur les domaines de la carrière, de la retraite et de l'action sociale. Dans ce cadre, vos principales missions seront : • apporter une réponse personnalisée et immédiate aux demandes de nos assurés (informations sur la législation, les différents droits et prestations, les évolutions, conseils sur les démarches à réaliser…) ; • orienter, en cas de nécessité, vers d'autres services internes ou vers nos partenaires ; • promouvoir nos différentes offres de services ; • répondre aux e-mails des assurés. Les postes sont à pourvoir le 20 septembre 2019 sur notre plateforme de Créteil ; pour une prise en charge rapide et efficiente de vos missions, une formation sera dispensée dès la prise de poste. (votre disponibilité à cette date est donc impératif). En fonction des besoins vous serez peut-être amené à suivre une partie de la formation sur notre site de Tours.

Chargé de mission informatique et liberté H/F

Maîtrise des activités et pilotage de la performance
AG-IN/2019-0179/CMIL/DRICO-3863
CDI
,
PARIS (75)
Description de la mission: 
- Effectuer une veille juridique sur le droit à la protection des données et son exercice (référentiels de la Cnil, bonnes pratiques, recommandations, arrêts de la CJUE, veille législative sur des dossiers en lien avec le droit à la protection des données, mises en demeure de la Cnil, etc.) - Piloter des groupes de travail du plan de mise en conformité de la branche retraite (répartition des GT à préciser avec l'équipe) - Rédiger les clauses sur la protection des données à caractère personnel dans les conventions relatives à des traitements de données à caractère personnel instruits et les appels d'offre (marchés publics) - Réaliser les contrôles de conformité auprès et avec les directions métier - Elaborer des notes juridiques sur des sujets spécifiques relatif au droit à la protection des données personnelles (lanceurs d'alerte, lutte contre le blanchiment d'argent, recherche, statistiques et données personnelles, etc.) et alimenter le réseau des DPO de la branche retraite sur des points d'expertise traités pour la Cnav.

Gestionnaire retraite (95) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AJ-LC/19-25/DRAF/TC-3837
CDI
,
VAL D'OISE (95)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 14 octobre 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Gestionnaire retraite (78) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AJ-LC/19-25/DRAF/TC-3835
CDI
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YVELINES (78)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 14 octobre 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Gestionnaire retraite (75) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AG-IN/19-25/DRAF/TC-3833
CDI
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PARIS (75)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 14 octobre 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Gestionnaire retraite (93) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AG-IN/19-25/DRAF/TC-3834
CDI
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SEINE SAINT-DENIS (93)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 14 octobre 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Gestionnaire retraite (92) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AJ-LC/19-25/DRAF/TC-3836
CDI
,
HAUTS-DE-SEINE (92)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 14 octobre 2019. La disponibilité à cette date est impérative.
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