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CDI

Code: 
1263

Gestionnaire retraite (95) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AJ-LC/18-66/DAOF/TC-3680
CDI
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VAL D'OISE (95)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 13 mars 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Gestionnaire retraite (92) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AJ-LC/18-66/DAOF/TC-3678
CDI
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HAUTS-DE-SEINE (92)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 13 mars 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Gestionnaire retraite (78) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AJ-LC/18-66/DAOF/TC-3677
CDI
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YVELINES (78)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 13 mars 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Gestionnaire retraite (94) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
MB-LS/18-66/DAEF/TC-3675
CDI
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VAL DE MARNE (94)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 13 mars 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Infirmier H/F

Ressources humaines
AO-18-24/INF/DRH-3505
CDI
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Description de la mission: 
La Direction des Ressources Humaines recherche actuellement pour son service de santé au travail en Ile de France, un(e) infirmier(e) en CDI à temps plein. Directement rattaché(e) à l'équipe composée de 2 médecins et de 3 infirmières, vous aurez pour mission : - d'assurer l'accueil, la prise en charge et le suivi du personnel dans le cadre de soins courants et d'urgence - l'assistance des médecins au cours des consultations et le suivi des dossiers médicaux - de participer aux actions en milieu de travail, de prévention, d'éducation à la santé et de maintien au travail - la formation des SST (diplôme de moniteur requis ou à envisager)

Directeur de la communication H/F

Communication et promotion de l'offre de service
AJ-LC/18-56/Dir/DCOM-3652
CDI
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PARIS (75)
Description de la mission: 
Vos missions principales : - management d'une équipe de 35 personnes, experts de la communication, avec plusieurs relais managériaux ; - conception, pilotage, mise en place et évaluation du plan de communication interne et externe ; - rédaction en chef de la presse d'entreprise, gestion des médias print et web : journaux externes et internes, rapports annuels, brochures métier, newsletters, sites, réseaux sociaux, etc ; - conception et organisation d'événement : séminaires de direction, conventions management, ateliers créatifs et collaboratifs, opérations digitales, etc ; - gestion des relations presse ; - gestion budgétaire : élaboration de budgets prévisionnels, optimisation et suivi des budgets de fonctionnement, gestion de marchés publics ; - animation du réseau professionnel communication de l'Assurance retraite : élaboration et partage des orientations stratégiques, échange de bonnes pratiques, définition et suivi de réalisations communes, etc ; - conseil aux équipes de direction et aux managers pour accompagner la stratégie et anticiper les transformations ; - participation aux comités de direction et aux projets transverses.

Statisticien / Chargé d'études statistiques H/F

Prospective et recherche
MB-LS/18-59/STAT/DSPR-3657
CDI
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PARIS (75)
Description de la mission: 
Au sein de notre Direction Statistique, Prospective et Recherche, le pôle Prévisions a pour mission d'élaborer à différents horizons des projections afin d'analyser l'équilibre financier de la branche vieillesse de la sécurité sociale et d'étudier les grandes composantes, démographiques économiques et réglementaires, qui agissent sur cet équilibre. Le pôle assure également un rôle d'aide à la décision auprès des pouvoirs publics en simulant les effets des réformes envisagées. Pour ses travaux de prospective le pôle s'appuie sur le modèle Prisme, modèle de micro simulation dynamique, intégralement développé et administré par l'équipe. Au sein d'une équipe de 12 statisticiens, vous participerez à l'élaboration des projections fournies au ministère, au Conseil d'Orientation des Retraites ou à d'autres institutions, ainsi qu'aux simulations de réforme. Vous contribuerez pour cela à l'administration et à l'amélioration du modèle Prisme.

Gestionnaire de système d'information statistique H/F

Prospective et recherche
MB-LS/18-61/GSIS/DSPR-3662
CDI
,
PARIS (75)
Description de la mission: 
Vous contribuerez à gérer le système d'information statistique de la DSPR, en lien avec les autres membres du pôle Production Statistiques nationales, les statisticiens de la direction et les équipes informatiques de la Cnav. Vous serez plus particulièrement amené(e) à : • Faire évoluer et développer le système d'information statistique en prenant notamment en charge l'intégration des données statistiques issues du régime des travailleurs indépendants ; • Rédiger les règles de gestion à destination de la MOE en charge de faire évoluer les programmes d'extraction des données métier (outil retraite) pour les intégrer dans les bases statistiques ; • Gérer tout le processus d'évolution : qualification, mise en production ; • Vous assurer de l'évolution des bases qui seront utilisées par les statisticiens : ajouts de données dans les bases et les infocentres, création et gestion des dictionnaires de données ; • Explorer et analyser les données existantes afin de les tester et de les qualifier ; • Participer à des études statistiques.

Gestionnaire retraite (75) H/F

Métier retraite et gestion de la relation client
AG-IN/18-66/DACF/TC-3672
CDI
,
PARIS (75)
Description de la mission: 
La Cnav recrute ses futurs « Gestionnaires retraite ». Considérés comme les Ambassadeurs de notre mission de Service Public, vous développez une « Approche Conseil » auprès de nos assurés lors de la préparation de leur futur départ à la Retraite. Rattachés à une agence et en coopération avec une équipe de 15 à 20 personnes, vous : - analysez les droits des assurés et proposez une offre de service adaptée dans le respect de la législation en vigueur ; - gérez en toute autonomie et avec proactivité un portefeuille d'assurés ; - êtes l'interlocuteur privilégié des assurés et les recevez en rendez-vous. Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour exercer cet emploi ? La Cnav vous propose d'intégrer durant 8 mois en rythme alterné, le parcours de formation portant sur : - la connaissance de notre environnement professionnel (protection sociale, régimes de retraite, offre de service…) ; - la maîtrise des applicatifs métiers (Campus, Outil Retraite, Bureau Métier...) ; - l'appropriation de la législation retraite ; - l'organisation et la gestion du portefeuille d'assurés ; - l'acquisition des bonnes pratiques et postures à adopter dans le cadre d'une relation de service. Le métier de gestionnaire retraite permet ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes nécessitant une expertise retraite ou carrière. Date de début de la formation : 13 mars 2019. La disponibilité à cette date est impérative.

Cadre opérationnel Hygiène et sécurité H/F

Support infrastructure et administratif
AG-IN/2018-0275/COpéHygSéc-3686
CDI
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PARIS (75)
Description de la mission: 
Dans ce cadre, vous serez chargé de mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière d'hygiène, de santé et sécurité au travail, de protection de l'environnement, de sûreté et de sécurité contre l'incendie sur tous les sites de la CNAV. Plus précisément, vous contribuez à : • Concevoir et mettre à jour les registres de sécurité sur les sites de la CNAV • Gérer le suivi des contrôles périodiques règlementaires • Valider la conformité en termes de sécurité des plans et études d'aménagement de locaux • Assurer la mise en œuvre de l'ensemble des formations sécurité (organisation des exercices d'évacuation, formation des nouveaux arrivants, sensibilisation aux risques professionnels) • Suivre la bonne exécution des prestations en lien avec le service (gardiennage, télésurveillance, maintenance des moyens de secours, maintenance des installations de sûreté, d'incendie,…) • Organiser et mettre en œuvre la sécurité opérationnelle des événements de la CNAV (colloques, inaugurations…) • Prendre en charge les activités administratives du service • Utiliser les outils ou matériels à disposition
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