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Responsable du département Accueil et Administration du Personnel H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

CL/17-07/RDAAP/DRH-3052  

Localisation

Paris

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Ressources humaines

Intitulé du poste

Responsable du département Accueil et Administration du Personnel H/F

Contrat externe

CDI

Rémunération brute annuelle (K€)

41

Présentation de la CNAV

L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13,5 millions de retraités, 105 milliards d'euros versés chaque année, 14 500 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département accueil et administration du personnel prend en charge la paie et la gestion administrative des salariés de la CNAV (3500 pers.) de leur entrée jusqu'à leur départ.

Le Responsable du département assure l'organisation, le pilotage et le management des équipes paie, administration du personnel et SI. Il encadre une équipe de 35 personnes réparties sur 2 sites (Paris et Tours) dont 3 managers opérationnels en direct.

Description de la mission

Ses missions sont :
Management et coordination
- Management des équipes,
- Coordination des activités administration du personnel, paie et SI,
- Amélioration de la performance du département (organisation générale des activités, actualisation et évolution des procédures internes, animation d'ateliers d'optimisation),
- Garantie de la conformité d'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles.

Gestion de projets et partenariats
- Animation des relations avec les services partenaires (notamment les services comptables),
- Participation à des chantiers RH transverses.

Appui et conseil sur les enjeux liés à l'administration du personnel et à la paie
- Gestion des relations avec les directions opérationnelles, les salariés et les partenaires sociaux,
- Conseil auprès des managers et de la direction sur des thèmatiques transverses (gestion des droits et devoirs, horaires de travail, paie et SIRH).

Veille sur l'actualité sociale
- En lien avec le département juridique, organisation d'une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie.

Reporting RH
- En lien avec des partenaires internes, participation à l'élaboration de rapports d'activités (bilan social, rapport égalité femmes/hommes).

Dans un contexte d'évolution du SIRH en 2017, le responsable de dept sera amené à conduire avec son équipe la mise en œuvre du nouvel outil : analyse d'impacts, accompagnement, formation.

Profil candidat

Formation Bac +5 (master RH ou équivalent).

Le responsable de département devra disposer :
- d'une forte appétence managériale
- d'aptitudes relationnelles et pédagogiques pour gérer la relation client interne
- d'une culture RH
- de qualités de réactivité et de discernemnt afin d'assurer un reporting adapté et exercer un rôle d'alerte dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité
- d'une capacité à acquérir rapidement les connaissances nécessaires au pilotage d'une activité de gestion administrative du personnel (droit du travail, convention collective, usages d'entreprise…)
- d'une maîtrise des outils informatiques (la connaissance de HR Acess serait un atout).

Le poste est basé au siège de la Cnav (110 avenue de Flandre Paris 19e).

Déplacements sur Tours à prévoir.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, PARIS (75)

Ville

108-112 Avenue de Flandre, 75019 Paris, France

Demandeur

Date Limite De Candidature

09/03/2017