Paris (75)

Contexte Vous avez une expérience en tant que juriste et vous souhaitez la mettre au profit d’une mission de service public qui a du sens ? Alors rejoignez nous ! L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 130 milliards d'euros versés chaque année, 14 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés au niveau régional. Missions Au sein du département règlementation nationale de la direction juridique et réglementation nationale, vos missions consisteront à : - participer à des études et à des projets relatifs à la législation retraite de base des salariés et des travailleurs indépendants relevant du régime général et animer des réunions ; Accompagner les projets en cours dans l’organisme et conseiller la direction, le réseau des Carsat et les services opérationnels - expertiser les projets de textes en provenance de la Direction de la sécurité sociale, en partenariat avec les directions internes nationales partenaires et la caisse nationale déléguée de la sécurité sociale des travailleurs indépendants et réaliser des études d’impact ; - rédiger des notes pour les administrateurs dans le cadre de la commission d’étude de la législation de l’assurance vieillesse (commission technique du conseil d’administration) ; - rédiger les circulaires des instructions et des consignes destinées aux caisses de la branche et aux caisses déléguées de la sécurité sociale des travailleurs indépendants et les diffuser ; - répondre aux questions posées par les caisses de retraite, les directions nationales, les assurés, les partenaires internes et externes et animer le réseau des caisses ; - valider des documents techniques relatifs à la législation retraite de base des salariés et des travailleurs indépendants relevant du régime général ; - représenter le département lors de réunions de travail avec d'autres directions de la CNAV, le Ministère et les partenaires extérieurs.

L'Assurance Retraite recrute son Responsable d'équipe SI/MOA - domaine SAP / ERP (F/H) sur son site de Flandres Paris 19ème ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), la Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI) de la CNAV est structurée autour de Lignes métier, constituées de salariés Cnav et Carsat. Les équipes de la DPESI : - Assurent la gestion du patrimoine SI de la Cnav - ce qui implique la réalisation de la maintenance préventive et corrective, mais aussi des évolutions, et des transformations des composants de ce patrimoine SI, - Contribuent à l’élaboration et déclinent la stratégie SI et Métier de l’assurance retraite, définie dans la COG, le SDSI, le SSSI (…), - Répondent au mieux aux attentes des multiples utilisateurs des SI de l’assurance retraite – assurés, agents des Caisses régionales, acteurs de la sphère sociale (…), en étant réactives, voire force de proposition et de conseil auprès des Métiers.  Missions Au sein de la Ligne Métier des Métiers Support et de la Gestion de la Connaissance, vous êtes rattaché.e (fonctionnellement) au/ à la responsable de la Ligne métier (LM). Vous êtes manager de l’équipe MOA SAP du domaine Logistique/Comptabilité/Budget (LCB) et à ce titre vous assurez l'encadrement et le fonctionnement optimal de votre équipe en garantissant l'atteinte des objectifs fixés. Vos missions : Vous managez une équipe de sept personnes et à ce titre vous êtes amenés à : Participer, en lien avec le responsable de la Ligne Métier, à la définition des objectifs de votre domaine ;Relayer le sens de la stratégie, des orientations, des objectifs et des décisions permettant à votre équipe de comprendre le cadre dans lequel s'inscrit son action ;Accompagner vos collaborateurs et le collectif dans l'atteinte de ces objectifs tout en favorisant la cohésion et l'esprit d’équipe ;Accompagner le changement et l'appropriation des évolutions organisationnelles ;Organiser des temps d'échanges réguliers afin permettre une circulation fluide de la communication, de superviser l'activité, de mener une analyse partagée et de favoriser le retour d'information et des alertes à votre hiérarchie ;Interroger régulièrement les pratiques, les méthodes de travail, les outils de gestion de projet et participer à la montée en connaissance de vos collaborateurs ;Identifier les besoins d'information et de formations de vos collaborateurs afin de favoriser le développement et l'expertise de votre équipe,Effectuer si nécessaire des arbitrages de premier niveau sur les activités MOA liées à la Feuille de Route et au MCO au sein du Pôle SINERGI, et/ou instruire les sujets pour une aide à la décisionAssurer le reporting d’avancement des sujets MOA vers les instances de pilotage (CDOM, Comité SINERGI, Comité de Maintenance, etc.) et vers la responsable de la Ligne MétierTravailler en étroite collaboration avec les parties prenantes des projets et activités MCO Sinergi ; chef de projet, équipe MOE , Coordinateur de mutualisation, etc…Participer aux réunions de management et de pilotage du Pôle SINERGI et de la Ligne Métier, ainsi qu’aux réunions internes ou externes au sein desquelles la présence de la MOA LCB est requise.

Nous recherchons un Analyste Fonctionnel MOA - ERP(F/H) pour la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI (DPESI) sur notre site de Paris 19ème. Ce poste sera rattaché à la ligne des « métiers supports », qui est en charge notamment du processus LCB (Logistique Comptabilité Budget). Cette entité est rattachée à la DPESI (Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI), au sein de la DSI de la CNAV. La ligne métier des « métiers supports » a en charge : · Le pilotage de bout en bout du SI de son périmètre, de l’expression de besoins à la mise en production en articulation avec les Opérations et Services informatiques mutualisés et en accord avec les principes de gouvernance définis et les chefs de projets SI ; · La fourniture, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des SI dédiés aux clients métiers internes et externes auxquels elle s’adresse ; · La cohérence globale, la pertinence et la performance du SI de son périmètre dans le respect des impératifs de qualité, coûts et délais définis en accord avec les clients métiers internes et externes. La ligne métier intègre des départements MOA et MOE pour chacun des processus. L'équipe MOA intervient sur l'ensemble des domaines métiers couverts par cette solution : les achats, la gestion budgétaire, la comptabilité générale, la trésorerie, la comptabilité analytique, les immobilisations. Les missions : Au sein du département de la Maitrise d’Ouvrage du processus Logistique Comptabilité Budget, vous serez chargé(e) d’assurer la MOA de notre ERP SINERGI (Solution CNAV reposant sur le progiciel SAP, en cours de mutualisation avec d’autres organismes de la sphère sociale). Vos missions seront les suivantes : · Participer au cadrage de projets en élaborant les documents y afférant (expression des besoins, étude d’opportunité, note de lancement et cahier des charges) · Suivre et coordonner les étapes projets · Assurer un rôle support auprès des utilisateurs en prenant en compte les incidents et les demandes d’évolution (assistance, information et accompagnement) · Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs et les correspondants MOA dans les organismes régionaux · Formaliser les outils et les documents de suivi (tableau de bord, indicateurs…) Information particulière : Des déplacements professionnels sont à prévoir.

Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en pleine évolution et où nous imaginons la retraite de demain. Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI) est composée de Lignes Métier qui assurent la gestion du patrimoine SI de la Cnav, c’est-à-dire la réalisation des projets de transformations, d’évolutions et la maintenance du patrimoine applicatif. Au sein de la Ligne Métier Paiement - Contentieux - Comptabilité Auxiliaire (PACCA), vous serez Analyste Fonctionnel et porterez, grâce à votre expertise, la valeur ajoutée de la MOA auprès des métiers, de la maîtrise d’œuvre et des interlocuteurs internes et externes de la DSI. La Ligne métier Paiement - Contentieux - Comptabilité Auxiliaire (PACCA) recrute son "Analyste fonctionnel" sur site de Paris 19ème, afin de : Contribuer aux études avant-projets (cadrage, estimation, ROI…)Analyser fonctionnellement les différents projets de maintenance et d'évolutions du SI.Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs et à la définition des objectifs du projet Elaborer les spécifications fonctionnelles de la solution à mettre en placeIntervenir dans les phases de conception, de modélisation et de spécifications fonctionnelles.Valider les choix fonctionnels avec la maîtrise d'œuvre et les métiers concernés Apporter une assistance aux activités de tests (QF et VABF)Avoir un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l'expertise fonctionnelle acquiseAssurer une communication claire sur l'ensemble des travaux réalisés et auprès des différents acteursAvoir un rôle actif dans la capitalisation du savoir et la diffusion de l'expertise fonctionnelle acquise.Devenir un référent interne sur certains domaines fonctionnels Accompagner les métiers lors de la mise en œuvre des évolutions Vous porterez, grâce à votre expertise, la valeur ajoutée de la maîtrise d’ouvrage (MOA) auprès des métiers, de la maîtrise d'œuvre et des interlocuteurs internes et externes de la DSI.

La Direction Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes, développer les synergies et la transversalité pour renforcer pour renforcer le service public de la retraite.  La Direction Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes (ARCaD) est constituée de deux départements :•    Le Département Responsabilité sociétale et pratiques dirigeantes qui a pour but de développer des pratiques dirigeantes intégrant la définition et la prise en compte des enjeux de Responsabilité Sociétale par la Branche Retraite et le suivi des résultats obtenus dans ce domaine•    Le Département Carrières dirigeantes, développement et mobilités a pour mission de gérer les Carrières et la mobilité des cadres dirigeants d’aujourd’hui et de demain, en apportant un appui à leur développement personnel et aux enjeux nationaux et interbranche.  Il exerce ses missions en lien avec les CARSAT et un ensemble de partenaires dans les autres caisses nationales de sécurité sociale, l’Ucanss et l’En3s. Il pilote en particulier le dispositif de gestion des carrières et d'intégration des agents de direction. Envie de vous investir aux côtés d’une équipe dynamique pour accompagner le développement des carrières de nos managers de direction ? Rejoignez-nous pour participer aux missions suivantes :-    Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des recrutements et de l’évaluation des dirigeants, incluant la préparation des instances décisionnaires,-    Contribuer à l’analyse de la politique de rémunération des cadres dirigeants de la Cnav et de son réseau mise en œuvre : suivi des décisions, mise à jour de fichiers de suivi, contribution à la construction d’outils de pilotage et rédaction de synthèses, -    Contribuer à la gestion de la campagne des entretiens annuels et des entretiens professionnels des cadres dirigeants de la Cnav : paramétrage et administration de l’outil de gestion des entretiens, suivi des campagnes et échéances…

Tu es en master audit financier et tu es en recherche d’un stage ? Tu es motivé et dynamique, et développer tes compétences dans l’audit financier te tente ? Et si en plus tu réalisais ton stage au profit d’une mission qui a du sens et qui est essentielle dans la vie des Français ?   Alors rejoins les équipes de la direction comptable et financière nationale de la CNAV ! Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er organisme de retraite en France. C’est aussi participer à un projet de société qui contribue à la solidarité entre les générations : grâce à leurs cotisations, les actifs sont solidaires des retraités. La direction comptable et financière nationale, c’est 28 collaborateurs alloués à la consolidation et à la validation des comptes. Faire partie de cette équipe t’intéresse ? Voici concrètement ce qui t’attendra ! Missions Accompagné par ton maître de stage, tu seras amené à : Réaliser les travaux d’audit financier dans le cadre de la validation des comptes : revue du contrôle interne et analyse des comptes des organismes ;Produire des études sur les retraites payées, en vue de fiabiliser les données relatives aux provisions comptables ;Contribuer à la mise à jour des référentiels de la branche en vue de la certification ;Participer à la revue des processus informatisés des organismes locaux afin d'évaluer les dispositifs de contrôle interne et la fiabilité des outils ;Participer aux travaux de convergence entre les dispositifs existants et celui de management intégré.

La Direction du Pilotage Projet, de Qualification et de Recette (D2PQR), au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de la Cnav, a vocation à répondre pour la partie pilotage projet, au défi du renforcement du travail en mode projet pour apporter des réponses rapides aux besoins des clients de la DSI. Cette direction est constituée de trois pôles (Pôle National de Pilotage Projet, Pôle National de Qualification fonctionnelle et Pôle National Recette Utilisateur), d’un « pool » de PMO Projet (Project Manager Officer) et d’un pool de responsables programmes. Le Pôle National de Pilotage Projet comprend 5 « pools » de chefs de projets SI. Vous serez donc intégré dans un des « pools » de chefs de projet SI. En tant que Chef de projet SI, vous portez la responsabilité des activités SI depuis l’étude d’opportunité comprenant les scénarios de mise en œuvre jusqu’à la Vérification de Service Régulier (VSR). De ce fait, vous organisez et conduisez le projet de bout en bout et coordonnez l’ensemble des activités SI tout au long du projet. Vous mettez en œuvre ces activités dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles en termes de qualité, de coût, de délai, de sécurité, d’exploitabilité et RGPD. Vous assurez la coordination entre les différentes équipes qui interviennent dans le projet.  A ce titre, vos principales activités sont : Définir et négocier les conditions de réussite du projet (les moyens) pour atteindre l’objectif attenduDéfinir l’ordonnancement du projet (définir les tâches, séquencer et planifier, y compris le plan de communication), avec la contribution des différents acteurs projetAssurer le management des risques du projetPiloter les ressources allouées au projet (équipe projet, budgétaires, matérielles et logistiques)Animer l’équipe projet (mobiliser, faire adhérer, fédérer, suivre l’activité, gérer les aléas, veiller à la qualité de vie au travail)Prendre des décisions de votre niveau de délégation et produire des éléments d’aide à la décision stratégiqueAssurer la cohérence globale du projet (impacts entre différents domaines SI).    Définir, suivre et superviser la validation de l’ensemble des livrables réalisés par les équipes allouées ou non au projetPiloter – assurer le reporting et les arbitrages et faire remonter les alertes vers les instances de gouvernance Garantir le respect de la méthodologie et de l’ensemble des exigences en vigueur au niveau de la Branche et particulièrement de porter les engagements de serviceGérer / Développer la collaboration avec les clients (le métier, les partenaires externes…) Assurer l’organisation, l’animation des instances de pilotage du projet ainsi que le bilan Projet Assurer un dialogue avec les responsables hiérarchiques de l’équipe projet (suivi activité, besoin formations …)