Paris (75)

Vous aimez voir le résultat concret de vos actions ? Œuvrer pour l’intérêt général ? Concevoir et contribuer à des projets porteurs de sens ? Intégrer le Secrétariat Général de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre des équipes passionnées et motivées pour faciliter la vie professionnelle de 3 500 collaborateurs, répartis sur les implantations de Paris-Flandre (19ème), les agences d’île de France et le site de Tours. Notre mission : procurer des solutions fiables, durables innovantes pour chacun des défis opérationnels que nous relevons au quotidien. Embarquez avec nous pour un nouveau projet professionnel ! Au sein de la Direction d’Appui au Pilotage de l’Établissement (DAPE), vous œuvrerez au plus près des directions clientes pour piloter les moyens humains et budgétaires, optimiser les processus et les activités, animer des ateliers collaboratifs, accompagner les projets à travers la méthodologie et ingénierie projets. La DAPE vous offre une vaste palette de métiers aux cœurs des transformations engagées par l’organisation et directement au service des directions de la Caisse nationale de l’Assurance retraite. Elle recrute actuellement un contrôleur de gestion. Rattaché(e) au responsable du Département Contrôle de Gestion et Statistiques de la Direction d’Appui au Pilotage de l’Établissement (DAPE), vous avez en charge la préparation, l’étude et le suivi du budget de l’Établissement. Concrètement vos missions : l’Élaboration et le suivi du budget de l’Établissement (frais de personnel, autres dépenses de fonctionnement et investissements) : contribution à la définition des instructions budgétaires données aux directions, préparation, collecte et consolidation des données des directions, analyse des demandes et proposition d’arbitrage, suivi et analyse des écarts entre le prévisionnel et le réel, mise à jour des prévisions, Le suivi de la comptabilité analytique : mise à jour du référentiel de centre de coût, suivi des changements d’organisation et impact sur la répartition des activités par centre de coût, analyse des coûts par activité, Le suivi du budget des directions (dont le suivi est réparti entre les 3 contrôleurs de gestion) : conseil et accompagnement des directions dans la gestion et le suivi des crédits qui leur sont alloués, mise en place ou développement du dialogue avec les directions, actualisation des prévisions de dépenses, analyse des écarts entre le réalisé et le budget, La réalisation d’analyses financières sur différents postes de dépenses et thèmes (exemple : adéquation entre les moyens humains et financiers alloués), en lien avec les directions. A ce titre, vous serez amené à récupérer des données issues de la comptabilité analytique ou des données RH, La contribution aux opérations de clôture annuelle des comptes : écritures budgétaires, rapprochement comptabilité générale et comptabilité budgétaire, production de la revue analytique et du budget de clôture.

Tu envisages de préparer pour la rentrée prochaine un diplôme de niveau bac+2 en comptabilité en alternance ?  Tu aimes les chiffres, tu es à l'aise avec les outils bureautiques et développer des compétences techniques en comptabilité te tente ?  Et si en plus tu réalisais ton alternance au profit d’une mission qui a du sens et qui est essentielle dans la vie des Français ? Alors rejoins les équipes de la direction comptable et financière de la L'Assurance retraite - Caisse nationale ! Rejoindre la L'Assurance retraite - Caisse nationale, c'est intégrer le 1er organisme de retraite en France. C’est aussi participer à un projet de société qui contribue à la solidarité entre les générations : grâce à leurs cotisations, les actifs sont solidaires des retraités. Près de 14 400 collaborateurs œuvrent chaque jour pour fournir un service public de qualité en réponse aux attentes de plus de 22 millions de cotisants et de 15 millions de retraités français. La Direction Financière et Comptable de l’Etablissement de la CNAV, Région Ile de France, et plus particulièrement son Département Comptabilité et Trésorerie de l’Etablissement c’est 7 secteurs d’activités et 95 salariés qui assurent entre autres les missions suivantes : Le contrôle et le paiement des prestations d’assurance vieillesse et d’assurance veuvage (2 milliards par mois), ainsi que la gestion des oppositions et les divers prélèvements sur prestations,La gestion des recettes (identification et comptabilisation),Le suivi quotidien de la trésorerie et l’alimentation des différents comptes bancaires,Le contrôle et le paiement des factures et des frais de déplacement,Le contrôle et le paiement de la paye. Faire partie de cette équipe t’intéresse ?   Voici concrètement ce qui t’attendra ! Accompagné par ton tuteur, tu intégreras durant ces 2 années de formation, 4 secteurs pour une période de 6 mois afin d’acquérir un savoir-faire, de mettre en pratique des savoirs transposables dans toutes les entreprises et de découvrir et pratiquer les techniques comptables spécifiques aux organismes de sécurité sociale. Tu prendras en charge des activités comptables au sein des différents secteurs et seras amené à réaliser toutes les activités d’un comptable (contrôle de pièces, validation, réalisation d’états de développements des soldes, travaux de fin d’année, …).

Alors rejoins les équipes du département Études et Développements au sein de la Direction Informatique Établissement (DIE) de la l'Assurance retraite - Caisse nationale ! Le département Études et Développements c’est une équipe de 10 concepteurs développeurs mobilisés sur 5 à 8 projets en même temps Faire partie de cette mission/ce projet/cette équipe t’intéresse ? Voici concrètement ce qui t’attendra ! Accompagné par ton tuteur tu seras amené à : ·        Développer en C#/Javascript/Html/Css sous Visual Studio ·        Corriger des bugs applicatifs simples ·        Développer des nouvelles fonctionnalités ·       Tester les développements réalisés ·       Documenter les développements réalisés

Tu prépares l’année prochaine un BTS Informatique en alternance et souhaites participer à un projet de société qui contribue à la solidarité entre les générations ? Faire partie de l’aventure te tente ? Alors rejoins les équipes du Front Office de la Direction Informatique Établissement (DIE) de la L'Assurance retraite- Caisse nationale ! Le Front Office c’est une équipe de 26 techniciens focalisés sur l’accompagnement et le support technique des 4000 collaborateurs de la CNAV en Ile de France. Voici concrètement ce qui t’attendra ! Accompagné par ton tuteur ou Aux côtés de tu seras amené à : ·        Contribuer à la gestion logistique du matériel informatique ·        Réaliser des installations matérielles et logicielles informatiques ·             Participer à la résolution d’incidents techniques

Alors rejoins l’équipe Sécurité des Systèmes d’Information de la DIE (Direction Informatique de l’Établissement) de la L'Assurance retraite - Caisse nationale !  Le pôle RSSI de la DIE, c’est des projets d’envergure liés à la déclinaison de la PSSI dans un organisme majeur de la sphère sociale. Faire partie de cette mission/ce projet/cette équipe t’intéresse ?   Voici concrètement ce qui t’attendra !  Accompagné par ton tuteur, tu seras amené à :  ·       contribuer aux audits et aux revues demandés par les diverses instances de contrôles ·       mener des actions en lien avec la nouvelle PSSI nationale participer aux PV de sécurité pour l’installation de nouvelles applications

Tu envisages de préparer pour la rentrée prochaine une Licence ou un Master dans le domaine de la performance de l’achat public / les marchés publics en alternance ? Tu as une appétence pour définir un besoin, piloter un projet en équipe et développer tes compétences en gestion du cycle des achats, et en Systèmes d’information des achats ? Et si en plus tu réalisais ton alternance au profit d’une mission qui a du sens et qui est essentielle dans la vie des Français ? La Direction de la Performance et des Moyens c’est 30 projets majeurs, 50 salariés, des relations avec une cinquantaine de fournisseurs et un budget significatif alloué au service de l’approvisionnement et de l’amélioration des conditions de fonctionnement et de travail d’une entreprise de 15 000 salariés, en garantissant tant le fonctionnement des bâtiments que la continuité de toute la chaine logistique soutenant les prestations sociales et l’activité d’aide et soutien développée pour les assurés sociaux dans le cadre de leur régime de retraite. Faire partie de cette mission/ce projet/cette équipe t’intéresse ? Voici concrètement ce qui t’attendra ! / Voici ta mission au quotidien ! Accompagné par ton tuteur tu seras amené à : ·        Identifier les besoins et la meilleure façon d’y répondre ·        Analyser les dépenses et améliorer la qualité de l’achat ·             Dialoguer avec les fournisseurs pour connaître les offres disponible selon les domaines investigués Proposer des évolutions, de nouvelles perspectives, afin de garantir une empreinte écologique de notre fonctionnement la plus minime possible

Rattachés au manager du secteur comptable au sein de la Direction Comptable et financière nationale .Vos missions seront les suivants :- contrôle et suivi des budgets nationaux (suivi du disponible budgétaire, comptabilisation des dotations et avances, réconciliation mensuelle entre la comptabilité nationale et régionale ;- suivi des dépenses et des recettes de nos partenaires (prise en charge de cotisations, remboursement de prestations, compensations...) dans le respect des textes législatifs et des conventions signées ;- suivi des dépenses et des recettes nationales (appels de fonds, factures, paiement de subventions...) ;- suivi et comptabilisation des créances et des dettes ;- suivi et comptabilisation des produits de cotisations mensuelles ;- suivi et comptabilisation des opérations de trésorerie ;- participer aux opérations d'arrêté des comptes.

Intégrez un organisme avec des valeurs fortes, un quotidien stimulant, des échanges riches et variés sur des sujets RH passionnants ! Vous avez un véritable rôle de conseil auprès des managers auxquels vous apportez votre conseil et votre expertise en lien avec les thématiques recrutement/évaluation, mobilité et accompagnement. Au sein de la Direction des relations humaines et de la transformation, le Département recrutement et gestion des carrières (DRGC) est composé de 17 personnes : binôme managérial, chargés RH, pôle sourcing, pôle gestionnaires RH, chargée d’appui au pilotage. Il intervient auprès des directions dans la mise en œuvre et l’application de la politique RH en matière de recrutement et gestion des carrières, et auprès des salariés tout au long de leur carrière, afin d’accompagner les évolutions professionnelles. Vos missions s’organisent autour de 2 axes principaux : les différentes phases du processus de recrutement (interne et externe) de profils diversifiés (domaine cœur de métier retraite, gestion administrative, juridique, comptable, managers, experts, SI etc.) et l’accompagnement carrière des collaborateurs. Sur la dimension recrutement  En étroite collaboration avec les directions opérationnelles et l’équipe du département vous assurez la gestion complète des recrutements cadres et non-cadres : recueil des besoins, définition de la stratégie de recrutement, rédaction de l’offre, passation des tests et questionnaires de personnalité, entretiens, rédaction de comptes-rendus, reporting d’activité, entretiens d’intégration. Pour certains profils à recruter vous gérez la relation avec le cabinet en charge des évaluations. Sur la dimension accompagnement/gestion de carrière Vous menez les entretiens de carrière des collaborateurs de votre portefeuille de directions en lien avec les projets professionnels. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié pour accompagner et conseiller en situation de reclassement ou repositionnement dans un esprit de travail pluridisciplinaire (contacts avec la médecine du travail, la référente QVCT, le service social etc). Vous serez également impliqué.e sur divers projets RH transverses en lien avec l’offre de service (process internes, communication RH, politique handicap, etc.) Votre périmètre d'intervention peut évoluer en fonction des projets en cours.

L'Assurance Retraite, premier régime de retraite français, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de 20 organismes composé de quinze caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), quatre caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d’outre-mer et de la caisse de sécurité sociale (CSS) de Mayotte. Elle gère la retraite de base des salariés du secteur privé, des travailleurs indépendants, des contractuels de droit public et des artistes auteurs (soit 22,6 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 142 milliards d'euros d'avantages versés chaque année, 14 433 salariés).Pilote du réseau de la Branche retraite du régime général, la Cnav qui compte près de 3.500 collaborateurs, assure également le traitement des dossiers retraite et une action sociale en faveur des assurés de l'Ile de France, représentant près de 21 % de l'activité nationale. La Cnav exerce donc deux métiers, un métier national de pilotage du réseau et un métier de caisse d'assurance retraite pour l'Ile de France. Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses d’un service public attentionné et sociétalement responsable. Vous recherchez un poste dont le périmètre vous permet d’être un acteur central des politiques publiques de gestion de la retraite. Le directeur de la Relation assurés Ile de France, encadre une équipe de près de 300 collaborateurs regroupés sur 4 sites de la Cnav Établissement (Paris 19ème, St Denis, Créteil et Tours) relevant de cinq domaines importants de l’Assurance Retraite Ile-de-France : - le pôle francilien « téléphonie et courriels » du 3960 ; - le pôle conseil et offre de service (partenariats retraite, fonction conseil en entreprise, évènements retraite…) ; - le pôle pilotage régional de la relation assurés en lien avec les directions de production et le pôle téléphonie ainsi que l’écoute client ; - le pôle relation écrite avec l’assuré (information, réclamation, contentieux) et animation de la CRA ; - le pôle lutte contre la fraude et recouvrement contentieux et animation de la CPF. Pour cela, il pilote et porte avec ses collaborateurs : - des engagements de service auprès de nos assurés actifs, futurs retraités et retraités ; - des engagements auprès de nos partenaires ; - des enjeux de maitrise des risquesspécifiques aux activités retraite . Rattaché.e à la Directrice Retraite et Action sociale en Ile de France, vous aurez pour missions de : - piloter les départements qui vous sont rattachés. Vous optimiserez l’organisation et le fonctionnement de ceux-ci, animerez les équipes participant à l’atteinte des résultats attendus pour l’Assurance Retraite en Ile de France, en garantissant les engagements de service de la Branche retraite. Vous impulserez, conduirez et accompagnerez les changements auprès de vos équipes en donnant de la visibilité sur la nature des transformations engagées. - participer aux actions relevant de l’offre de service régionale pour les résidents en Ile de France et à l’étranger. Vous développerez la coopération ordonnateur-comptable au bénéfice d'une démarche de pilotage par les processus en vue d’adopter prochainement le SMI (système de management intégré) de la Branche et impulserez une culture de la performance de gestion. Vous participerez aux instances de décision de l’organisme et tout particulièrement à celles relevant de la sphère régionale de la Cnav.

Rejoindre la CNAV, c'est intégrer l'Assurance retraite, 1er organisme de retraite en France. C’est aussi participer à un projet de société qui contribue à la solidarité entre les générations : grâce à leurs cotisations, les actifs sont solidaires des retraités. Plus de 14 400 collaborateurs œuvrent chaque jour pour fournir un service public de qualité en réponse aux attentes de plus de 22 millions de cotisants et de 15 millions de retraités français. Au sein de la Direction de la Communication, et plus particulièrement du département communication interne, une petite équipe de 8 personnes, tu contribueras à la communication interne de l’établissement Cnav et du réseau de l’assurance retraite en lien avec les entités communication en région. Concrètement, tu es en charge de la mise en œuvre de plans de communication pour accompagner les projets de transformation des directions et des métiers. A ce titre, tu es amené à contribuer à divers supports d'information et tu participes à leur animation éditoriale : intranet, newsletters, magazine interne, réseau social d’entreprise. Tu participes également à la conception et à l'organisation d'événements de toute nature (séminaires internes, événements sportifs ou festifs, etc...) sur différentes thématiques et pour différents publics. Dans ce cadre, avec l’appui de l’équipe, tu interviendras sur le périmètre suivant : Rédaction de contenus pour les intranets, les magazines internes, les newsletters ou autres supports de type argumentaires, posts sur le réseau social interne, etc... ;Prise en charge d'événements : conception, contribution à l'élaboration du programme (contenus et modalités d'animation), contacts avec les prestataires et intervenants, gestion des invités, etc... ;Réalisation de tout type de support de communication en lien avec des prestataires (vidéos, infographies, ect...).