Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

Connexion à l'espace candidat





S'inscrire Je me crée un espace candidat

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

 
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi CNAV

Vous êtes ici : 

NOTRE DYNAMIQUE RH


Un employeur à la recherche de potentiels

La Cnav met l’accent sur la compétence et cherche
à intégrer de nouveaux potentiels.

Nous choisissons un collaborateur pour son expertise mais aussi pour ses motivations à partager
nos val
eurs.

La Cnav croit au potentiel de tous et perçoit la diversité comme un réel atout, synonyme de richesse et d’expériences multiples.

Un employeur qui sait faire évoluer ses collaborateurs

La Cnav mène une politique RH engagée sur l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, levier de motivation. La diversité des métiers proposés à la Cnav offre de réelles perspectives
en interne.

La Cnav permet à ses collaborateurs de maintenir
leur niveau d’expertise et de développer
de nouvelles compétences avec un fort investissement
sur la formation.


Un employeur socialement responsable

La Cnav se mobilise autour du maintien dans l’emploi et de l’insertion de ses collaborateurs à travers le veloppement de l’employabilité des seniors, des personnes en situation de handicap et à travers l’accueil d’alternants, de stagiaires et de jeunes diplômés.

La Cnav se préoccupe de la qualité de vie au travail et a mis en place une démarche de prévention des risques psychosociaux.

La Cnav s’engage dans la performance environnementale au travers de projets innovants (bilans carbone et développement des technologies de l’information responsables et durables).