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NOS ACTUALITÉS


13/03/2017

 

La Cnav/L'Assurance retraite participe au 9e Forum emploi seniors


Sur notre stand (n° R1), des chargés de recrutement présenteront les opportunités professionnelles offertes par notre organisme. Des conseillers retraite informeront les visiteurs sur leurs droits à la retraite et notamment l'impact des périodes de chômage sur la retraite.

A 11 h, Christine Cambus, directrice juridique et de la réglementation de la Cnav et David Clair, directeur national de la retraite de la Cnav animeront une conférence : « La retraite : quels sont mes droits et comment la préparer ».
 
Organisé par le Medef Île-de-France, le ministère de l’Emploi, du Travail, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, en partenariat avec Pôle emploi et la CCI Paris Île-de-France, ce forum favorise le recrutement de salariés seniors en facilitant la mise en relation des entreprises et des demandeurs d’emploi. Il permet également de se renseigner sur les formations professionnelles et sur ses droits.

 

 

Informations pratiques : 

16 mars de 9h à 18h

Espace Champerret (Paris 17e) 

Entrée gratuite 

Pour en savoir plus sur l'événement : www.forumemploi-seniors.fr

 

 

 23/02/2017

 

RDV au Paris pour l’emploi des jeunes

 

"Paris pour l’emploi des jeunes", c’est LE rendez-vous incontournable des jeunes de moins de 30 ans, du CAP au Bac+8, avec ou sans expérience. 


Près de 250 structures sont mobilisées pour proposer des CDI, des CDD, des contrats en alternance, une formation ou encore un stage...


Venez ainsi rencontrer mardi 7 mars les chargés de recrutement de la Cnav !  A la clé, la possibilité de rejoindre le 1er acteur de la retraite en France.


Informations pratiques : 
Mardi 7 mars, de 10h à 18h 
Grand halle de la Villette, Paris 19e 
Métro Porte de Pantin, ligne 5
Entrée gratuite
Plus d’infos sur le site de Carrefours pour l’emploi

 

 

 

 20/02/2017

 

Journée emploi handicap : les compétences au-delà des différences

 

Vendredi 17 février a eu lieu la 1e Journée emploi handicap de la Cnav, en partenariat avec Cap emploi. Plus de 90 personnes ont été conviées.

Au programme : une présentation de la Cnav, de ses missions et de l’environnement de travail, puis des entretiens avec des chargés de recrutement et des opérationnels proposant des opportunités d’emploi au sein de leurs directions. 

Cette journée spéciale de recrutement est une des initiatives de la Cnav, en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. A travers celle-ci, la Cnav entend faire connaitre sa politique de recrutement socialement responsable.
 

 

 

 

22/12/2016

 

Dialogue social : signature de trois nouveaux accords

 

En cette fin d’année, la Cnav poursuit le dialogue social et signe ainsi trois nouveaux accords :

  • L’élargissement du champ d’application de la loi du 9 mai 2014 permettant le don de jours de repos à un parent d’un enfant gravement malade. La Cnav, avec l’accord des partenaires sociaux, a donc élargit le dispositif permettant aux salariés un bénéfice total, sans plafonnement. Les salariés concernés par cette situation (enfants malades ou victimes d’un accident ou d’un handicap lourd) pourront ainsi être plus présents auprès de leur enfant.

     

  • L’engagement de la Cnav sur la qualité de vie au travail en réaffirmant sa qualité d’employeur socialement responsable. La qualité de vie au travail est un facteur de développement du bien-être individuel et collectif des salariés, ainsi que de la performance de l’organisme. La Cnav entend poursuivre l’organisation de la prévention des risques, l’amélioration des pratiques managériales, l’accompagnement du changement, des travaux sur la conciliation entre la vie professionnelle et privée du salarié ou encore l’amélioration des conditions et de l’organisation du travail…

     

  • Le maintien d’une relation étroite entre les salariés et les représentants des organisations syndicales en mettant en place des outils de partage et d’échange pour être en phase avec les usages numériques des salariés. La Cnav prévoit entre autres la création de communautés syndicales sur le réseau social d’entreprise ou encore le développement d’interactions sur l’intranet de l’organisme.

 

 

 16/12/2016

 

Participez à l’avant-première du film Assassin’s Creed et faites-vous recruter !

 

La Cnav participera mardi 20 décembre à une soirée de recrutement qui aura lieu lors de l'avant-première d'Assassin's Creed à l'UGC Ciné Cité Bercy (Paris 12e). 400 étudiants et jeunes diplômés participeront à cette expérience inédite qui mêle job dating et 7e art. 

 

A l'issue de la projection du film, des chargés de recrutement d'une centaine d'entreprises échangeront avec les invités en recherche d'opportunités professionnelles lors d'un cocktail de recrutement.

 

Pour s'inscrire, rendez-vous sur www.seekube.com. Il est également possible sur ce site de compléter votre profil et de voir les postes recherchés avant le jour J.

 

Cet évenement est organisé par Seekube, organisteur de forums virtuels et de rencontres de dating inédites.

 

 

 

24/11/2016

La Cnav au Salon de l'Apec Paris 2016

 

La Cnav participe au Salon de l’Apec Paris 2016 le 29 novembre à l’Espace Grande arche de la Défense. Des chargés de recrutement proposeront des opportunités d’emploi au sein de l’organisme et répondront à toutes vos questions.

Le Salon de l’Apec est un événement dédié aux cadres en poste, en recherche ou en réflexion sur leur évolution professionnelle. En plus des stands où vous pourrez rencontrer une cinquantaine d’exposants, vous pourrez assister à des ateliers et conférences qui vous permettront d’améliorer votre visibilité, mieux comprendre les recruteurs, découvrir les tendances du marché de l’emploi cadre ou encore rafraîchir vos outils et techniques de recherche d’emploi.

Informations pratiques

 29 Novembre de 9h00 à 19h00

Accès direct par la station des transports en commun prendre l'accès niveau A.

M1/ T2/ RER A La Défense -Grande Arche

 

07/11/2016

La Cnav au Forum Emploi Handicap

 

Vous êtes demandeur d’emploi et en situation de handicap ? Le 16 novembre, venez rencontrer des recruteurs de la Cnav au Forum Emploi Handicap, organisé par Ladapt. Vous pourrez échanger avec les recruteurs et connaitre les opportunités d’emploi au sein de la Cnav.

Ce forum de recrutement, qui accueille 400 recruteurs et plus de 2 500 visiteurs, s’inscrit dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui a lieu du 14 au 20 novembre, initiée par Ladapt.


Informations pratiques
Forum Emploi Handicap 2016
16 novembre, de 9h30 à 18h
Halle Georges Carpentier, Place de Port-au-Prince, 75013 Paris
Entrée libre et gratuite
Stand de la Cnav/L’Assurance retraite : n°1

Plus d'informations sur le site de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

 

06/10/2016

Salon virtuel Objectif emploi les 12 et 13 octobre

 

La Cnav participe au salon virtuel Objectif emploi les 12 et 13 octobre. Ce salon 2.0 totalement interactif et gratuit a pour ambition de mettre en relation des recruteurs de divers secteurs et des demandeurs d'emploi sur la région Centre.

 

Sur le stand de chaque exposant recruteur, vous pouvez :


- accéder à des contenus multimédia : vidéo de présentation de l’entreprise, brochures à télécharger, liste des offres...

- déposer votre candidature 

- communiquer et interagir avec lui en temps réel par tchat.

 

Information pratiques : 

Pour s'inscrire au salon cliquez ici.

12 et 13 octobre de 9h à 18h

 

29/09/2016

La Sécurité sociale recrute ! 

 

Les 6 et 7 octobre, retrouvez la Sécurité sociale lors de la 14e édition du forum de recrutement Paris pour l'emploi, place de la Concorde (Paris 8e).
 
Les candidats pourront échanger avec des recruteurs de la Sécurité sociale (Cnav, CAF, Cpam, Urssaf, MSA) sur les opportunités d’emploi proposées et les possibilités de carrière au sein des organismes.


Une conférence aura lieu jeudi 6 octobre à 11h sur les métiers de la Sécurité sociale. Les visiteurs pourront poser leurs questions aux recruteurs des organismes de l'institution.


La Sécurité sociale sera également présente au sein de l’espace handicap du forum pour proposer des opportunités d’emploi aux personnes en situation de handicap. Cet espace bénéficiera d’aménagements adaptés (circulation facilitée pour les personnes à mobilité réduite, dispositifs spécifiques notamment des guides en braille, interprètes LSF, etc.).
 
Informations pratiques :
6 et 7 octobre - de 9h à 18h
Entrée gratuite (veuillez vous munir de CV)
Place de la Concorde – Paris 8e
M° Concorde (lignes 8 et 12)
Stand Sécurité sociale : B15
Stand Sécurité sociale handi-accueillant : H122

Pour en savoir plus : site de Carrefours pour l’emploi

 

 09/09/2016

La Cnav recrute !

 

En cette rentrée 2016, la Cnav recherche actuellement :

  • Pour connaître les descriptifs de poste et postuler, vous pouvez consulter les offres en page d’accueil via le moteur de recherche.des gestionnaires retraite : une dizaine de postes sont à pourvoir pour un recrutement le 17 octobre
  • des chargé(e)s d’accueil et des téléconseillers pour un recrutement le 23 septembre et le 18 novembre.

 

D’autres recrutements sur ces postes auront lieu en 2017. Pour rester informé, vous pouvez vous abonner à notre flux RSS.

 

 

 03/08/2016

Le rapport annuel Action sociale de l'Assurance retraite vient de paraître

 

Retrouvez dans le rapport annuel Action sociale les faits marquants de l'année 2015 en matière d'action sociale : la nouvelle grille Fragire pour repérer les retraités en risque de perte d'autonomie, le parcours résidentiel, les avancées de la loi vieillissement, etc. Le rapport est consultable sur le site de l'Assurance retraite. 

 

 

 

 

20/07/2016

Le rapport national d'activité 2015 de l'Assurance retraite vient de paraître

 

Retrouvez dans le rapport national d'activité les faits marquants de l’année 2015 du premier régime de retraite français : garantie de versement, bilan carbone, compte pénibilité, etc.

Ce rapport est consultable en ligne sur le site de l'Assurance retraite.

 

 

14/06/2016

Vis mon job à la Cnav

 

Pour la troisième année consécutive ont lieu des échanges entre les salariés de la Cnav et leurs collègues parisiens de la CAF, de la Cpam et de l'Urssaf. Pendant une demi-journée, les salariés sont reçus dans l'organisme de leur choix et peuvent y découvrir un métier, partager leurs connaissances et leur expérience, prendre du recul sur leur quotidien, développer leur réseau professionnel au sein de la Sécurité sociale dans un cadre convivial. 


Les rencontres s'inscrivent généralement dans le cadre d'un projet de mobilité ou d'une simple curiosité professionnelle, notamment envers un métier similaire.


D’autres échanges auront lieu, courant juin notamment. Cette fois, ce sont les salariés de la Cnav qui seront accueillis au sein de la CAF et de l’Urssaf.

 

 

 

2/6/2016
Interview de Jérôme Friteau, DRH de la Cnav dans le Journal des Grandes écoles et des Universités


Quels sont les enjeux de la politique sociale et responsable de la Cnav ? Quels sont les défis à relever en matière de recrutement ? Jérôme Friteau, directeur des ressources humaines de la Cnav répond à ces questions dans une interview publiée dans le Journal des Grandes écoles et des Universités. Retrouvez l’intégralité de l’interview
ici

 





 18/5/2016
Retrouvez la Cnav à la Fête de l’alternance, jeudi 26 mai


Vous êtes en alternance ou souhaitez suivre un cursus en alternance ? 


Rendez-vous à la Fête de l’alternance, jeudi 26 mai au Parc floral de Paris (12e) ! Parmi les exposants, une équipe de chargés de recrutement de la Cnav sera présente pour vous présenter les opportunités en alternance au sein de l’organisme et répondre à vos questions. 

Ce Forum s'adresse aux jeunes entre 16 et 25 ans qui souhaitent s'engager dans une formation pratique qui leur garantisse l’acquisition de compétences, d’un savoir-faire et l’apprentissage d’un métier. Plus de 15 000 offres de contrats d’alternance seront proposées.

Informations pratiques 
Jeudi 26 mai, de 10h à 18h
Parc floral de Paris
Route de la pyramide 75012 Paris
Entrée gratuite
www.fetedelalternance.com




 29/4/2016

La Cnav poursuit le déploiement du télétravail

 

Selon une récente étude*, 71% des français estiment que le travail à distance est une révolution que les entreprises françaises devraient rapidement déployer. La Cnav en a fait l'une de ses priorités depuis un accord signé en 2014.

A fin 2015, 159 collaborateurs de la Cnav sont télétravailleurs (4,58% des collaborateurs) et le déploiement continue 
: en 2016, trois vagues auront lieu pour les collaborateurs intéressés et éligibles au dispositif. L’objectif ? 10% de télétravailleurs à fin 2016. 

Le télétravail s’inscrit dans l’engagement de la Cnav en tant qu’employeur socialement responsable et veillant à améliorer la qualité de vie au travail.

*Baromètre télétravail 2015 Zevillage-Inférences

 



29/4/2016
Retraite et déclaration de revenus : la Cnav lance une nouvelle campagne d’information

Pour ma retraite, je clique, c’est plus pratique ! Cette année encore, la Cnav accompagne les retraités au moment où ils s’apprêtent à déclarer leursrevenus, et notamment leur retraite.

Chaque année, les retraités du régime général doivent déclarer leur retraite aux impôts. Pour simplifier les démarches de ses assurés, la Cnav transmet directement le montant imposable de retraite à l’administration fiscale.

A partir du 4 avril, la Cnav déploie une campagne d’information afin d'accompagner et guider ses assurés retraités. Objectifs ? Qu’ils sachent que le nécessaire a été fait pour transmettre l’information auprès des impôts, et que leur montant imposable figure au sein de leur espace personnel, sur ce site.

Toutes les modalités sont précisées dans une rubrique dédiée du site, enrichie d’une vidéo pédagogique et d’un guide pratique téléchargeable.

Sur le web, des opérations spéciales sont notamment prévues sur NotreTemps.com, Planet.fr, PleineVie.fr ou encore TopSanté.com.

Pour les publics moins « internautes », la diffusion de spots radio du 18 avril au 1er mai sur les principales radios généralistes vient renforcer le dispositif.

Pour écouter le spot radio de la campagne cliquez ici.


14/03/2016
Baromètre social interne 2016 : l’avis des collaborateurs pour participer à l'évolution de l’environnement professionnel de la Cnav et de la Sécurité sociale

Du 14 mars au 1er avril, les collaborateurs de la Cnav peuvent donner leur avis sur leur environnement professionnel et leurs conditions de travail. 

Depuis plusieurs années, la Cnav donne en effet l'opportunité à ses collaborateurs de s'exprimer sur leur qualité de vie au travail, le
management, leur rémunération, leur possibilités d’évolution professionnelle, etc. Cette enquête est réalisée par l’institut de sondage BVA et se déroule en ligne, à l'échelle de la Sécurité sociale. Les résultats permettront de contribuer à la définition des plans d'actions ressources humaines.