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Chargé de sourcing H/F

Ressources humaines
CL-GR/19-66/CS/DRHT-4005
CDI
,
PARIS (75)
L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (17.5 millions de salariés cotisants, 13.9 millions de retraités, 110.6 milliards d'euros versés chaque année, 13 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.
Au sein de la Direction des relations humaines et de la transformation qui développe une activité soutenue, vous intégrez la cellule sourcing du département en charge du recrutement, de la mobilité et de la gestion des carrières.

Missions

Le poste comprend 2 dimensions principales
• La gestion du processus de recrutement des profils non-cadres, en recherchant la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.
En étroite collaboration avec les équipes du département vous :
- recueillez les besoins en matière de recrutement ;
- proposez les méthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en œuvre en fonction des profils et des moyens alloués ;
- sélectionnez les modes de communication ;
- rédigez, diffusez les offres et exploitez les différentes sources ;
- sélectionnez les candidatures (tri, présélection téléphonique, convocation) ;
- organisez et animez les sessions collectives de recrutement ;
- administrez les tests d'aptitudes ;
- recevez des candidats en entretien individuel et rédigez les comptes-rendus associés (profils CDD/stagiaires).

• Le sourcing des profils cadres (notamment IT / projets)
- proposer des stratégies de recherche adaptées aux profils ;
- mettre en œuvre la recherche active dans les CVthèques disponibles (CVthèques, sites emplois, sites spécialisés, réseaux sociaux…) et mise en place d'alertes candidats ;
- assurer la présélection téléphonique des candidatures ;
- développer une activité de veille sur les outils de sourcing.

Vous serez également l'un des référents écoles pour nouer des partenariats actifs avec des établissements ciblés et porter la marque employeur.

Profil candidat

Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience pertinente idéalement sur des fonctions similaires.
Forte appétence pour le domaine RH.
Excellent relationnel, qualités de communication écrites et orales.
Force de proposition et d'initiatives.
Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation.
Capacités d'analyse et d'évaluation.
Qualités d'écoute, curiosité intellectuelle.
Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux professionnels.

Rémunération brute annuelle (K€)

27