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Chargé de recherche RH - H/F

Ressources humaines
AJ-LC/18-10/CSR/DRH-3453
CDD
,
Ile-de-France
L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (17.5 millions de salariés cotisants, 13.9 millions de retraités, 110.6 milliards d'euros versés chaque année, 13 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui développe une activité soutenue, vous intégrez la cellule sourcing du département en charge du recrutement, de la mobilité et de la gestion des carrières.
Votre mission consiste à assurer les différentes phases du recrutement interne et externe des postes non-cadres principalement.
En étroite collaboration avec les équipes du département vous :
- recueillez les besoins en matière de recrutement ;
- proposez les méthodes de recrutement les plus pertinentes à mettre en œuvre en fonction des profils et des moyens alloués ;
- sélectionnez les modes de communication (supports des annonces, relations écoles, pôle emploi etc.) et recherchez activement dans les différentes bases de données internes et externes ;
- rédigez, diffusez les offres et exploitez les différentes sources
- sélectionnez les candidatures (tri, présélection téléphonique, convocation) ;
-organisez et animez les sessions collectives de recrutement ;
- administrez les tests d'aptitudes ;
- recevez des candidats en entretien individuel et rédigez les comptes-rendus associés (profils CDD/stagiaires) ;
- assurez la tenue des tableaux de bord et le reporting nécessaire ;
Vous serez également impliqué sur divers projets RH transverses (communication RH, développement des relations écoles etc.

Profil candidat

Titulaire d'une formation supérieure (Master1/Master 2 RH apprécié), vous justifiez d'une expérience pertinente sur des fonctions similaires.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Fortes capacités d'analyse et d'évaluation.
Qualités d'écoute, curiosité et ouverture d'esprit.
Excellent relationnel, qualités de communication écrites et orales.
Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation.

Rémunération brute annuelle (K€)

27