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Alternance - Chargé de formation F/H

Famille métier: 
RRGVM490
,
Lieu de travail: 

Au sein de la Direction des Relations Humaines et de la transformation – DRHt, le département « Formations transverses et support » est composé de 27 personnes. Il intervient à plusieurs niveaux :

-  Pour l’établissement :

  • Elaborer et mettre en place le plan de développement des compétences ;
  • Concevoir et organiser des parcours : formation métier, prise de fonction des managers, parcours d’intégration ;
  • Développer de nouvelles formes d’animation et de transmission des savoirs ;
  • Mettre en œuvre les dispositifs de formation prévus par la loi : CPF, CPF de transition, VAE.

-  Pour la branche Retraite :

  • Mettre en œuvre la politique de formation dans les domaines transverses : management, culture digitale, fonctions supports ;
  • Contribuer aux projets métiers nationaux.

Dans ce cadre, vous accompagnez nos experts RH chargés de :

  • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation (constitution des groupes, inscriptions, communication, suivi, bilans) ;
  • Créer des supports de communication (infographie, vidéos) ;
  • Assurer la gestion administrative des formations dans le cadre de la mise en œuvre du plan (proposition de formation, constitution des sessions, accueil des apprenants, aide aux opérations de fin d’année) ;
  • Préparer les réunions et les ateliers (supports de communication, supports de réunion, comptes-rendus) ;
  • Animer les ateliers ;
  • Participer à des projets et des groupes de travail.

D'autres missions pourront vous être confiées au fil de votre apprentissage.

Le saviez-vous ?

L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18.7 millions de salariés cotisants, 14.4 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 12500 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile de France.  

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent. 

Vous êtes en cours d’obtention d’un master 1 et recherchez une alternance d’une durée de 12 mois pour un master 2 dans le domaine des ressources humaines.

Cet emploi nécessite :

  • Une maitrise des outils bureautiques (Office 365) ;
  • Une appétence pour le digital (outils collaboratifs, outils vidéo, réseaux sociaux) ;
  • De la rigueur, de l’adaptabilité, de l’organisation et une aisance relationnelle.

Vous souhaitez apprendre et évoluer au sein d’une structure où le collectif est une valeur essentielle ? Alors, rejoignez-nous et contribuez à notre mission de service public !

Avant de postuler, merci de vérifier que :

  • La formation que vous allez suivre est inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;
  • L'organisme de formation est labelisé Qualiopi ;
  • Le contrat proposé par l'organisme de formation est d'une durée de 12 mois.

Pour votre bonne information, si ces 3 conditions ne sont pas réunies, votre candidature ne sera pas recevable.